如何去赞美别人   　　赞美也是分场合、时机等条件的，不恰当的赞美只会弄巧成拙。那么，如何去赞美别人？成都口才学校小编认为，开口前我们一定要掌握以下技巧。   　　1.因人而异。人的素质有高低之分，年龄有长幼之别，因人而异，突出个性，有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。那么，如何去赞美别人？老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风，同 其交谈时，可多称赞他引以自豪的过去;对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦;对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道;对于有地位的干部，可称 赞他为国为民，廉洁清正;对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实，切不可虚夸。   　　2.情真意切。虽然人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。相反，你若无根无据、虚情假意地赞美别人，他不仅会感到莫名其妙，更会 觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。成都口才学校小编举例：如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说:“你真是美极了。”对方立刻就会认定你所说的是虚伪之至的违心之言。但如果你着眼于她的服饰、谈 吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你能经常发现别人的优点，从而对人生持有乐观、欣赏的态度。   　　3.详实具体。在日常生活中，人们有显著成绩的时候并不多见。因此，交往中应从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是微小的长处，并不失时机地予以赞美。赞美别人的技巧中，赞美用语愈详实具体，说明 你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信，你们之间的人际距离就会越来越近。如果你只是含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的领导”等 空泛飘浮的话语，不仅会引起对方的猜度，甚至会产生不必要的误解和信任危机。   　　4.合乎时宜。赞美的效果在于相机行事、适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。赞美别人的技巧中，当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有 益于对方再接再厉，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，从而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。   　　5.雪中送炭。俗话说:“患难见真情。”需要赞美的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听一声赞美的话语，一旦被人当众真诚地赞美，便有可能振作精 神，大展宏图。有实效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。   　　以上是成都口才学校小编为您整理的如何去赞美别人的全部内容。