上海企业培训师培训哪家好？上海海纳川培训为保证良好的教学效果，海纳川每次培训对讲师和授课质量进行严格的问卷考核，确保学员的授课效果，并承诺首次上课不满意退费，低于90分的讲师不聘用。海纳川像呵护自己的生命一样捍卫自己的品牌和质量，学员的满意是我们前进的*动力和追求。海纳川愿与您携手共进，共创美好未来!【课程推荐】★ 企业培训师 行业前景 INDUSTRY PROSPECT“不做CEO，就做培训师”近几年来，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增。教育部《*教育事业发展统计公报》显示，未来5-10年，*教育培训市场规模5000亿元。而适合企业需求的培训师·缺非常匮乏，市场缺口达300万以上。职业培训师日收入在4000-10000元，部分专家级培训师日收入数万元。业界有说法，不做CEO，就做培训师，职业培训师被称为金领中的金领。   课程内容 CONTENT 标题 内容 培训课程开场 调动学习兴趣 1、学习秘密四聚焦 聚焦学员、聚焦岗位、聚焦任务、聚焦问题 2、出色培训师授课胜任模型 3、调动学习兴趣的经典方法 4、调动学习兴趣的三大时机 课程开场、单元开始、模块开始 5、调动学习兴趣的四原则 痛苦点、快乐点、利益点、挑战点 6、调动学习兴趣经典方法 问题标签法、成果投票法、专家互访法、情境为难法、问题与收益、刻度选择法、案例分析法、量表测评法、头脑风暴法、操挑战法、训前提问法、邻座探讨法、世界名企法、专家学术法、威逼利诱法 讲解课程新知 有效互动学习 1、课程内容萃取 提概念、编口诀、建模型、制工具 2、内容感性9大演绎方法 3、基于全脑理论的教学风格设计 全脑理论有效刺激、四大讲解风格 4、知识类课程内容互动方法 有奖竞赛、图形制作、选择与辩论、拼卡游戏、纠错游戏 5、技能类课程内容互动方法 角色扮演、微案例分析、实操训练 6、态度类课程内容互动方法 案例分享、小组辩论、表演PK、团队游戏 转化学习绩效 掌握课件开发 1、转化学习绩效的三大时机 2、转化学习绩效的三大原则 增加趣味性、学员为中心、培训师引导 3、转化学习绩效经典方法 有奖竞赛、脑图制作、海外游学、团队PK、小组互测、专家采访、争分夺秒、拉身交流、抛球交流、单腿交流、学员互测、三国P、训后提问法、口诀阅读法、全程串讲法 4、课件开发技巧点 现场学习记忆卡、学以致用531行动计划、学习转化工具设计 5、敏捷课件开发 课件PPT设计 会道知法用术 1、做出学员欣赏的课件PPT的四道 【凸显之道】充分理解学员的PPT阅读喜好 【逻辑之道】课件PPT逻辑清晰比什么都重要 【效率之道】让讲师相见恨晚的极速PPT设计法 【动画之道】不用动画的课件绝不是好课件 2、课件PPT的两大法则 让PPT有逻辑的四种模型（逻辑化原则） 让PPT变美观的四大绝招（视觉化原则） 3、S.P.E.E.D.课件PPT设计 风格（Style）：如何快速打造高端商务风 图片（Picture）：如何搜索免费高清图片 素材（E-resource）：如何用好用活素材 配色（Expedient）：如何快速搞定页面配色 排版（Design）：如何一招搞定排版布局 讲师市场定位 专业营销模式 1、培训师职业特性及个人定位 2、职业培训师几大误区 3、市场营销推广六大阶段 4、培训师营销五法：口碑营销、体验营销、关系营销、*营销、网络营销 5、培训师营销过程中的风险管理 知识产权问题、职业形象舆论问题 6、常见问题及心态调整 点击咨询 【师资力量】[图片3]李竹 海纳川培训中心 高级讲师实战派营销专家；上海交大、浙大、财大特聘金融领域讲师 *培训研究院金融专家组成员；*注册CFP理财规划师 上海培训协会常务理事；上海培训协会常务副秘书长 具备证券、基金、期货从业资格；PCT专业组织教练李老师拥有10年教育管理及教学经验，6年的证券行业从业经历，5年的职业培训师经历，主要服务于银行、证券、基金公司及财富管理等金融机构。课程实操性强，指导落地实施细节。课堂气氛活泼，注重引发学员思考。课程内容更新速度快，始终落脚点在市场最前沿。