江苏溧阳执业药师证需要什么条件,随着执业药师报名条件的日益严格。考试难度也相应的有所上升。选择上培训课程是提高备考效率的好方式，有助于考生顺利拿到证书。考取执业药师要注意哪些呢？获得乡村执业助理医师每月的工资待遇应该是多少？和教师差距多大？??。

1.获得乡村执业助理医师每月的工资待遇应该是多少？和教师差距多大？

这个具体的薪资待遇各个地区是不同的，您需要说明是哪个地区~以下供您参考：苏浙皖三省交界的溧阳市多山。有件事，也像山脉一样长期盘亘在当地决策者心头：乡镇卫生院既招不到人又留不住人，近3年有20多名医疗技术骨干跳槽离职;村卫生室人员断档，其中70岁以上村医有97人，占村医总数的23.3%。多次调查表明：工作环境差、待遇低是留不住人的最现实原因。“全市17家乡镇卫生院所在地，按距离市中心5公里、15公里、25公里和35公里，依次划分为一到四类地区。” 溧阳市卫健局局长陈志豪说，除一类地区即主城区5家乡镇卫生院不享受“距离补贴”外，其余二三四类地区12家乡镇卫生院，分别享受“基层岗位专项绩效”，乡镇医生每月分别为200元、400元和800元。村医收入过去一直垫底，此次补助力度大，一到四类地区村医每月分别为200元、600元、800元和1000元。除了补“距离费”，更重要的是补“学历费”。一到四类地区乡镇卫生院本科执业医师每月分别为200元、300元、400元和1200元;硕士执业医师每月分别为2000元、3000元、4000元和5000元;其他卫技人员享受同类地区执业医师标准一半。像硕士执业医师若愿到偏远乡镇工作，每年仅此一项就多拿6万元。面向一至四类地区村医，中专毕业的每月补贴分别为400元、600元、800元和1000元;大专毕业的每月分别为800元、1000元、1200元和1600元;本科毕业的每月分别为2000元、3000元、4000元和5000元;中专学历以下者，每月补助200元。算下来，全市乡镇卫生院和村卫生室每年分别增加绩效补贴420万元和570万元。去年8月，溧阳市委常委会拍板：支持“财政追加预算1000万元，提高乡村医生待遇”。同时提醒两点：注重激发乡村医生的奉献精神;先考核后发放、与实绩挂钩，不吃“大锅饭”。来源：新华日报

获得乡村执业助理医师每月的工资待遇应该是多少？和教师差距多大？??。不知道上述这些对您有所帮助吗？