关于浙江省中医院招聘消防工程师，以及【招聘】消防安全指导中心优先加分招聘14名消防工程师！，【杭州】浙江中医药*及附属医院招聘37人（事业编制），【杭州】浙江省人民医院2021年公开招聘人员173人，浙江省中医院事业单位招聘面试存在不公，浙江省消防工程师报考还需要社保??等可以阅读以下内容。
1.【招聘】消防安全指导中心优先加分招聘14名消防工程师！
近日，商丘宁陵发布招聘消防安全检查指导中心工作人员公告，招聘14名工作人员，持有消防工程师资格证人员笔试可加分，以及同等情况下优先。有需要的同学赶快参加报名哦！职位表公告原文为加强对全县应急管理消防安全工作的检查指导，提升预防火灾能力，进一步减少火灾危害，经县委、县*同意，决定面向社会公开招聘消防安全检查指导中心工作人员。一、招聘原则全面贯彻习近平新时代*特色社会主义思想，坚持“德才兼备、以德为先”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位具体要求，采取笔试、面试及考察的方法，公开招聘县消防安全检查指导中心工作人员。二、招聘计划及条件(一)招聘计划本次拟招聘宁陵县消防安全检查指导中心工作人员14名，具体岗位专业要求详见《宁陵县2021年招聘消防安全检查指导中心工作人员计划表》（附件1）。（二）招聘条件1.热爱祖国，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，具有一定的专业技术水平；2.具备正常履职所需的身体素质条件；3.全日制本科及以上学历毕业生；4.35周岁以下，因工作性质仅招聘男性；5.仅限宁陵县户籍。（三）有下列情形之一的人员不得报考1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员。三、报名与资格审查（一）发布公告本次有关考试招聘的信息及相关事项，通过宁陵县*网、梨乡宁陵、宁陵党建等公众媒体向社会公布。（二）报名与资格审查1.报名时间：2021 年8月 16 日至8月 21 日；2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，考生把报名所需材料以邮件的形式，发送到宁陵县人力资源和社会保障局邮箱：nlrsj@126.com；3.报名要求：本人自制文件夹，文件夹标题为：姓名+电话号码，文件夹内所需扫描报名材料如下：①毕业证、身份证、户口本。②学历或学籍在线验证报告。③注册消防工程师资格证。④《宁陵县2021年招聘消防安全检查指导中心工作人员招聘报名表》（附件2）；4.资格审查：本次招聘资格审查贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，资格审查伴随招聘全过程。四、考试（一）笔试1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识，满分为100分；2.笔试时间、笔试地点另行通知；3.笔试开考比例为3:1，报考人数与拟招聘计划人数比例达不到3:1的核减招聘岗位人数；4.获得注册消防工程师资格证的人员笔试成绩加5分。（二）面试1.根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩并列的，同时进入面试；2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分，低于60分者不予录取；3.面试时间、地点另行通知。（三）总成绩计算办法1.考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；2.根据考生总成绩择优录取进入体检。五、体检和考察根据考生总成绩，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。总成绩并列者，笔试成绩高者进入体检，如果笔试成绩仍然并列的同时参加体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（*〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管*有统一规定的，从其规定。根据体检结果，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。六、公示与聘用 考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理聘用相关手续。 聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按照所设岗位予以聘用；不合格的，取消聘用资格。七、纪律监督1.凡未在规定时间，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未参加笔试、面试、体检和考察的，视为自动放弃应聘资格；2.凡在招聘过程中发现报考人员不符合条件、提供虚假证件资料、替考、作弊、违反考场纪律的，取消其资格，由此产生的一切后果由应聘者承担；3.招聘工作由宁陵县纪检监察*全程监督，在整个招聘过程中出现违规行为的，追究有关人员责任，并以严肃处理。未尽事宜按*、省、市、县有关规定执行咨询电话：0370-7826058原文链接：
2.【杭州】浙江中医药*及附属医院招聘37人（事业编制）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药*及附属医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位浙江中医药*是浙江省重点建设高校，为公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校设两个校区，分别位于杭州市滨江区和富阳区。浙江中医药*附属*医院（浙江省中医院）、附属第二医院（浙江省新华医院）、附属第三医院（浙江省中山医院）均为三级甲等医院，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。浙江省中医院设湖滨、下沙、西溪、富春四个院区；浙江省新华医院主院区位于杭州市拱墅区；浙江省中山医院设莫干山、庆春路和滨江三个院区。本次公开招聘涉及浙江中医药*校本部、附属第二医院和附属第三医院。二、招聘岗位及条件（一）需求计划浙江中医药*及附属医院本次公开招聘17个岗位共37人。岗位名称及具体要求见招聘计划表（详见附件1）。（二）招聘对象招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限一般为2021年12月底前。（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.能在岗位用人时限内及时入职；6.具备岗位所需要的其他条件。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受*规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1.网上报名。时间：2021年8月25日9：00－9月1日16：00，应聘人员登录浙江人事考试网Runtime Error并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。2.资格初审。时间：2021年8月25日－9月2日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。3.网上缴费。时间：2021年8月25日9：00－9月3日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消 招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。4.应聘资格的取得。已缴费人员在2021年9月22日－9月24日上网（ 浙江中医药*附属第三医院招聘网（
3.【杭州】浙江省人民医院2021年公开招聘人员173人
根据我院事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人民医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位浙江省人民医院是浙江省卫生健康委员会下属公益二类事业单位，是集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院，承担着*紧急医学救援队、*核辐射救治基地、浙江省急救指挥中心等19个*和省级机构任务。2021年度*三级公立医院绩效考核*监测考核，*综合性医院第33名，浙江省第5名，进入A+序列，位列*省级人民医院“*方阵”。医院设有朝晖、望江山两个院区，核定床位2200张，以及富阳、临安两个在建院区。二、招聘计划（一）需求计划本批次招聘需求为96个岗位173人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的医学类专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。（二）招聘对象部分面向应届毕业生招聘的岗位，仅限全日制普通高校2021年应届毕业生和同期完成学业并取得国（境）外学历、学位认证书的留学归国人员。除这些岗位外，其他岗位招聘对象不限，凡符合岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》。（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.具备岗位所需要的其他条件。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2021年7月底前。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录由我院自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以我院审核意见为准。为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄条件“35周岁及以下”专指1986年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或我院认可的其它相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出、有海外学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据我院采用的体检标准，在我院直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受*规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1．网上报名。应聘人员可于本公告发布之日起至2021年1月3日17：00前登录我院网上招聘系统（
4.浙江省中医院事业单位招聘面试存在不公
本人实名举报浙江省中医院在事业单位招聘面试过程中存在不规范、不公正、不透明的现象。本人报的岗位是后勤保障部工作人员，通过笔试，顺利进入一面和二面，*二面没过。该岗位属于专业技术岗，按照招聘公示，面试过程中主要考察应聘者专业技术水平，履行岗位职责能力，应聘岗位的匹配性等。而实际进行的两轮面试需要我们在面试前提交个人简历，且均只进行了非技术的提问，如自我介绍，家乡是哪里的，为什么要来应聘这个岗位，以前做什么职业的，是否了解报考岗位职责等问题。第二轮面试每个人甚至只面试了3分钟就匆匆结束了，最终结果是进入二面的3个人面试都不通过，该岗位最终一个人都不招。面试问题毫不涉及岗位的专业性，且只面了3分钟就把人打发了，我们这群面试者很多来自外省，外市，经过笔试，一轮面试，二轮面试，耗费大量时间、精力和金钱，却等来他们的敷衍了事，缺少对面试者的基本尊重。而且，在5月19日本人已发现浙江省中医院招聘官网上关于此岗位的招聘公告（2021.3.22发布）、一面进面通知（2021.5.10发布）和二面进面通知（2021.5.13发布）目前已经全部从官网删除，不知为何如此心虚。希望组织好好调查这件事，给认认真真对待考试的考生一个说法。另外发现王某连续两次通过医院面试，进入体检环节，就这样的面试质量，王某连续两次通过面试让人怀疑。此次计划招聘4人，最终不知何原因，只有王某进去体检环节。此文献给想要报考浙江省中医院的同学，希望你们慎重。补充下，由于给浙里办反馈面试不透明，医院又将面试入围名单放入公示栏。有图为证。最近浙里办投诉了下，我的诉求主要是面试不专业，3分钟随便聊聊家常就把人打发了，医院的回复是流程没问题，所有面试者面试都不合格，敢问只问家是哪里的，为什么要来应聘之类的问题，如何回答才能是优秀的答案？整个回复避重就轻，丝毫不提为什么面试只有3分钟。有图有真相。另外医院回复招聘公告栏设置了自动隐藏的日期，是系统自动屏蔽，不是人为删的。我想说你真的在侮辱人的智商，为什么几个月前的招聘信息都在，刚好这次后勤招聘信息没了。
5.浙江省消防工程师报考还需要社保
*消防工程师的考试时间基本定在今年第四季度的11月，到目前为止，今年的报考通知没有出台。你现在所说的不是注册考试，它不是*性的，仅是浙江省的考试，说白了它就是一个岗位证书，在注册的证书没有考出之前，它可以作为临时性的注册消防工程师，浙江省要求报考时提供社保关系。注册考试的报考条件还有要等*的报考通知。
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