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1.软件测试员

在过去的一段时间，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂。一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是由一个团队来协调。可能每个人只负责一个模块，对产品的整体情况还没有完全了解。所以这些软件在运行的时候非常容易出错，也就是大家口中的Bug。

2.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

3.测试行业的薪资

首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

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4.程序员可以做软件测试吗

有很多的程序员在工作一段时间后，可能会因为各种原因从软件开发，转到软件测试，其实这也是一个不错的选择哦。因为作为一名程序员本身就懂软件开发，所以是有点基础的在学校软件测试转岗也是比较容易的。而且软件测试的发展空间也比较大。

5.软件测试分类

软件测试的主要类型有哪些？软件测试大致可以分为黑盒测试和白盒测试。 一般黑盒测试不需要软件开发的基础，只需要掌握基本的软件测试理论，更注重后期的经验积累，更容易上手。 很多非计算机相关专业的朋友，转考后基本都是以功能测试为主。

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