核心提示：企业的竞争，终都归结为“人才”的竞争！而做为公司中“选拔、培训、管理”人才的人力资源总监，必须从战略高度构建实用高效的人力资源管理系统，有效进行人才甄选，大限度地激发人才潜能，推动组织变革与创新，终实现企业的持续发展。欢迎您加入中大高教院人