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总算明了什么是人力资源会计_北京会计什么时候报名

日期:2019-11-01 12:22:48     浏览:302    来源:天才领路者
核心提示:人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法。那你知道什么是人力资源会计吗?接下来小编告诉你什么是人力资源会计。

人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计*,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法。那你知道什么是人力资源会计吗?接下来小编告诉你什么是人力资源会计。  

什么是人力资源会计:  

人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计*,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法,是会计*发展的一个全新领域。美国密歇根*赫曼森1964年首次提出“人力资源会计”这一概念后,通过一大批会计学者坚持不懈的研究,到今天已逐步建立起一套较为完整的人力资源会计理论体系,特别是知识经济的到来更为人力资源会计的推广创造了契机,并初步在企业实践中结出硕果。 人力资源会计与传统会计对人力资源的核算相比具有明显的优势,它更完整、更科学地反映了企业人力资源状况。因为它承袭了传统会计学中的基本原理、基本方法,又在内容上有所创新变化,构筑出一套完整的新会计体系,主要包括:一、人力资源会计对会计平衡公式产生巨大影响,传统会计平衡公式在人力资源会计引入人力资产、人力资本和劳动者权益等概念后,将变为物力资产+人力资产=负债+劳动者权益+所有者权益。  

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