人力资源管理师报名条件

---四级(中级): 具备以下条件之一者

(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)连续从事本职业工作1年以上。

---三级(高级): 具备以下条件之一者

(1)取得本职业中级级*证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(2)连续从事本职业工作8年以上。

(3)取得医*校中等按摩专业毕业证书。

企业人力资源规划

企业劳动组织的内容、任务和改进企业劳动组织意义企业劳动组织的内容,除了包括劳动定额和编制定员以外,还包括:1．劳动分工与人员配备。实现人尽其才、各得其所。2．劳动组织的形式。包括,作业组、生产小组、工段车间和厂部的组织。3．劳动力的构成。4．工作时间和轮班制的组织。5．工作地的组织(合理装备和布置、保持正常秩序和良好环境、组织好供应服务工作)。6、操作合理化

改进企业劳动组织意义:①企业建立正常生产的前提,可以使生产有条不紊地进行;②充分发挥每个劳动者的专长和技能,把企业组成一支强大的集体力量;③有利于节约劳动力和挖掘劳动潜力,为经济建设服务。