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1.一个好的企业需要好的领导人

一个团队或一个企业，必须有它的文化价值观。没有文化价值观的团队充其量是维持企业正常运转，经不起市场的冲击。那么，如何打造一支良好的团队呢？我们可以谨记三点：1.统一利益；2.统一情感；3.统一思想。只有把三者结合好，员工才能与企业融为一体，事事为团队、为企业着想，从而使企业茁壮成长起来。

2.怎么样选择emba总裁研修学校

我们所上的研修班主要就是看师资，一般还有就是办学校的硬件条件，那么就是这些条件才具有强大的竞争力和吸引力。在北方有清华和北大，南方有交大和复旦，而复旦太偏学术性，上海交大不管综合排名，还是企业管理和商业实践领域都具有非常大的优势，因此长三角地区、华中、华南的企业家一般选择上海交大总裁班的比较多。

3.总裁研修班专业优势

MBA，ebma 研修班，选完学校在看专业，专业也是很重要的，看完学校*度之后，专业才是和我们最近的一种生存模式，那么怎么选专业呢？上海交通*则侧重于工科和管理，实战实用性比较强，因此产生的政治家、企业家最多，特别是上海交大海外教育更是众多企业家学习的*

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4.运营管理总裁研修课程

他建立了有效的鼓励机制。在满足员工物质需求的同时，增加了个人能力和专业技术的培养，鼓励每个人实现一专多能，提高员工工作的积极主动性。还有一套科学的管理体系，将原来的服务品质管理从原来的控制转变为现在的“做正确的事、正确地做事和持续改进”。在过程中通过评价改进、创新和分享的方法，持续推进服务结果的提高。

5.企业家的总裁研修班收获

作为企业家，大部分时间在忙忙碌碌中度过，听完周教授的课，让我恍然大悟，从音乐的角度去解读生活，一些烦琐也会变得曼妙了起来……原来生活如歌是我们自己缺失了发现美的能力。通过周教授的讲解，才深深体悟岀音乐在生活中的穿透力和治愈力。从此：无音乐，不生活无生活不音乐。人生的高度，因音乐而有了质的升华……试想，身心愉悦，我们何愁不成功？

6.奢侈品总裁研修班特点

奢侈品的总裁研修班大多都是自主创业或者是一些著名品牌捕捉到信息，开始从小众做起，推广品牌的影响力，比如高级成衣的定制和配饰，著名成衣品牌不断涌现，其间，艺术与运动结合，艺术与文化结合，艺术与创新结合，奢侈品发展有了滋生的土壤，开始被大众接受。

7.为什么要报高级总裁研修班

奢侈品非凡的品质，独特的美学，关于梦想和情感，而不是需求，精英的支持，激情和细节，逻辑上的罕见。所以，奢侈品是一种精神的体现。它不是满足需求，而是为了追求而存在。一种超出人们生存与发展需要范围的，具有独特、稀缺、珍奇等特点的消费品”。当奢侈品不再以“孤岛”的形象呈现，它的扩张和复兴，很大程度上是靠“授权经营”。如果没有授权，很多大牌走不到今天。

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