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1.提高口才的方法

口才包括你的发音，还有你的临场应变能力，其实最重要的就是你的团子和如何去动这个话题让这个对话进行下去，那么我建议你地衣改掉你的方言开始使用标准普通话在正式场合发言。第二珍惜每一次公开发言的机会，争取多做公众演讲，哪怕是一次小小的报告，提高你的自信第三多看演讲拖脱口秀。

2.说话不要自大

在工作的上面我们总是会处处有种优越的感觉，说话总是骄傲自大，自己会什么，自己有什么好的东西，这样就会让同事认为你高高在大，心想你这么好为什么还要才上班啦，不如自己干算了就不用来上班啦，直接会影响到同事之间的关系。

3.口才的重要性

人力资源岗位的胜任力很重要的一点是沟通，沟通是建立在说和听基础之上。意思就是只需要把你想说的表达清楚，听懂别人所说的。除非是培训师对于演讲，气场等要求高一点，而且这是可以通过强化来提升的。*你所说的要不要去从事你所学专业的工作要看你的兴趣和擅长的方面与竞争优势。

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4.怎么快速提高口才

口才培训班可以加速你提升口才能力，培训班的老师根据你目前讲话的水平基础和个人特点，根据你自己的那些不足来进行培训。有的人目标定得也是比较的高，而现在的基础也是不错的，通过学习后可以参加“口才定向辅导”的课程学习，老师可以为你量身定制训练。

5.口才交流训练

不要只关注自己的口才训练成果，要关注别人在说什么，别人对什么感兴趣。 从别人的对话中，找到与自己所知的交集，插嘴开始你的谈话，在这里注意他们的嘴唇，以及他的肩膀和手。 如果他想表达自己的意见，从他的身上有一些表现，你就要放弃说话的权利，引导他说话，注意一个真正的谈话者是一个好的倾听者，好的听众会认为你是*的谈话者，即使他们说了一句话，然后你可以去工作场所朋友等等。

6.口才是人际交往的工具

首先，口才在人际交往中非常重要，也是一个人智慧和才华的体现。好口才是优秀人才前进的有力武器。因为一个人每天的心情往往都是通过文字来体现的，所以我们和一个人接触是非常重要的。有才华而无口才，有可能达到成功的目标，但有口才，他成功的几率会大大提高。因为你的天赋，你可以说话和行为。

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