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1.软件评测师

软件评测师，也是IT方面的比较不错高薪职业，想成为合格的软件评价师，过硬的技术是有必要的，善于发现软件中不足，灵活判断能力也是必不可少的，现在从事软件评测人员需要多年的工作经验积累，通过学习软件测试，通过考试就可以成为一名合格的软件评测师，有相关的证书在后期就业方面也是会提升自己的薪资！

2.软件测试学习

软件测试学习还有些小同学不知道学习那些内容，软件测试最为主要就是需要学习编程，对编程也是非常精通，还要很强的编程思维逻辑，虽然说软件测试是后期的工作，但是也算是全能性质人才，也是需要在后期的工作中不断的积累工作经验，不断完善自己的技能，随着时间工作阅历工资也是不错的

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3.软件测试课程介绍

有这样一种情况，小企业的老板可能知道软件测试，但是为了节省成本不愿意设立测试岗位，这也是一个两难的选择。 但实际上，研发团队并没有测试软件的能力，所以就陷入了这个漩涡。 基础测试包括Web测试简介-UI测试、Web测试简介2-安全测试、构建移动应用测试（一）、自动化测试、微服务测试、性能测试工具、移动应用测试和质量管理。

4.软件测试的工资怎么样

软件测试的工资也是高有低的，低的7，8千左右，高的四万。所以基本上也可以推断出来工作量和工作难度肯定是不一样的。而且软件测试工作的工资也跟地区有关系，有的的地区消费水平高，工资自然也就高，就像北上广地区那工资月薪上万都是很容易的。

5.软件测试培训教学方式

1.是否采用分级教学，分级教学保证了不同学习基础的学生都能找到适合自己的课程，让有些人跟不上有些人浪费时间。2.看有没有科学的助教制度，因为老师的好教学和好内容并不能保证学生学得好一个好的助教系统会帮助学生发现问题发现不足填补空白。

6.软件测试行业的发展快

那时候企业对测试的重视度还没有如今高，互联网科技也没有现在怎么发达，所以公司最开始只有我一位软件测试人员，没有任何流程上面的规范化，但工作比较轻松，这使得我有充足的时间学习各种测试工具和技术。也成为我日后工作提升的关键。

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