随着经济转暖，企业对人才的需求量也大幅增加。昨天下午，温州人才市场发布了2009年第四季度人才供需报表，有2029家企业入市寻才，66.3%的企业来自电气、贸易及传统鞋服行业，其中营销人才需求量依旧*，需求总量同比2008年第三季度增加52.3%，需求趋旺。

　　据分析报表显示，2009年第四季度，温州人才市场共承办了大型人才交流会1场、12场中型规模的人才招聘夜市，有2029家用人单位入市选才，提供职位数量28584个，进场求职人才31100人次。总的供需规模环比(与今年上季度比较)有所回落，同比(与去年同期比较)大幅增加。在热门需求中排名位为，市场营销/销售/公关、机械/设备维修、房地产、储备干部、经营/管理/策划、文职人员、计算机/网络、技师/技工、人事/人力资源/行政、财务/金融/审计，他们共占职位总数的84.3%，位职位占总数66.8%，需求相对集中。需求规模对比第三季度略有下降。市场营销/销售/公关类职位需求占到总需求的44.8%。温州市人才开发服务中心交流部工作人员认为，从人才需求结构上讲，职位仍显单一，不利于人才就业。

　　该季度，温州人才市场对555张招聘单位反馈表进行跟踪分析，排名的热门职位中仅人事/人力资源/行政职位供需比高于1，供大于求，其他职位均处于供不应求状况。该季度参会企业以电气、贸易、机械、咨询顾问、金融证券、销售、泵阀、汽摩配、计算机网络、鞋业等我市传统装备制造业、轻工业、服务行业为主，占总数的66.3%，温州本地的*企业集团和中小型民营继续唱主角。招聘单位数量与2008年第三季度同比增加52.3%，体现了金融危机后经济转暖过程中企业对人才需求趋旺的特征。