宁波性能测试培训机构排行榜，随着我国的发展，软件测试培训也是比较火的，接下来我就和大伙说说从事软件测试行业，软件测试行业的发展快，软件测试师怎么拿高薪，软件测试行业的项目经理，架构师的沟通能力，入门架构师。

1.从事软件测试行业

时代发展这么快，哪一行都可能产生变化，技术岗位已经算是有保障的了，现在技术发展迅速，新人虽然经验不足，但是胜在学习能力强，其实归根到底，哪个行业都需要顺应时代变化，像测试这种技术岗位，说到底还是不断学习。是我很鼓励周围年轻小伙伴从事测试行业的原因之一。

2.软件测试行业的发展快

那时候企业对测试的重视度还没有如今高，互联网科技也没有现在怎么发达，所以公司最开始只有我一位软件测试人员，没有任何流程上面的规范化，但工作比较轻松，这使得我有充足的时间学习各种测试工具和技术。也成为我日后工作提升的关键。

3.软件测试师怎么拿高薪

这其实是一个水到渠成的过程，平时多将内容关注点要放在自己身上，放在能力提升上面。因为这对于我们来说是可控的部分。做好现在的事情，努力提升自己，时刻关注自己有没有收获。业务和技术对于测试来说是最重要的两个部分，业务不熟或者技术有短板都可能搞不好测试，因此我们需要尽量做好知识体系构建、职业规划，确保平衡这二者之间的精力投入，才能使我们的职级和薪资快速提高。

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4.软件测试行业的项目经理

技术方面呢，不需要你太精通技术，但作为IT行业的项目经理，我一直都认为没有任何的技术背景其实是很难胜任这个行业的管理职位的，因为技术性确实太强，人家谈论实现的时候，你啥都听不懂，是不是挺尴尬的？关键是你还得做出决策。如果打个比喻来说明究竟项目经理需要掌握技术到什么程度的话，可以用两个词：一平方公里和一米。你的知识面必须得有一平方公里宽，但这些知识的深度只有一米。什么都知道一点，什么都不精，或许对做技术的人来说不是什么好事，但如果你是做管理的，那恭喜你，兄弟，继续干吧。

5.架构师的沟通能力

通过沟通，架构师可以解决他们之间语言障碍，同时也给对方带来一些他人的见解，并重新唤醒对方的思考和创造能力。架构师的沟通能力不仅仅只是简单的信息传递和反馈，它更重要的作用是能够产生一种连接，这种连接可以穿透不同人中间所设置的屏障，并设法帮助他们达成共识。

6.入门架构师

刚从研发转为架构的入门架构师，他们往往会花费更多的精力投入在技术层面，因为，他们坚持崇尚性能优越、健壮性高的应用系统。这本身并没有错，但不应盲目追捧，并脱离现实情况，他们应该纵观全局，并在技术、成本、业务等之间徘徊，在尽可能短的时间内，寻找出它们的平衡支点。

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