人力资源管理师不管是事业单位还是企业都是需要这个岗位的,人力在企业中一直是充当非常重要的角色,那么人力资源管理师在哪里报名呢?

一、在哪里报名

现在的人力资源管理师报名是不能直接在官网报名的,因为报名后需要通过专业的培训所以想要报名只能通过专属报名入口才能报名考试。

二、报考条件是什么

人力资源管理师证书是有等级划分的,但是对于考生要求*低的学历是要求高中学历或者满足4年的相关工作经验才能报名考试,这里说的学历是在学信网可以查到相关信息的才可以。

三、考试内容

人力资源管理师考试内容主要看是什么级别的考试,如果是三级和四级的话,主要是考理论知识和技能操作两个科目。如果是一级和二级的人力资源管理师,那会考理论知识、技能操作和综合评审这三门。其中理论知识的题型大多是选择题;技能操作的题型有计算题、案例分析题和方案题等;综合评审有论文和答辩。    

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招聘媒体选择

1．根据媒体特点选择

报纸——在某个特点地区招聘,适合候选人数量较大,流失率较高的行业和职业

杂志——适合候选人相对集中的行业,空缺岗位并非迫切需要补充,且地区分布广

广播电视——适合让组织迅速扩大影响,招聘大量人员

2．根据受众特点选择

3．根据媒体的广告定位选择

人员选择的方法:

笔试:一种*古劳而又*基本的选择方法,通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。

面试:*常见的招方式,能够了解应聘者各方面的素质。

情景模拟方法:非常有效的招聘方法,通过应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际交往能力、语言表达能力等综合素质。

心理测试:比较先进的测试方法,衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。心理测试具有客观性,确定性和可比较性等优点。