温州软件测试0基础培训机构推荐,今天你在看软件测试培训证明你选择对了一半,如果你在往下看热门的行业软件测试,软件测试高薪的背后是什么,软件测试行业的发展快,软件测试架构师,架构决策,架构师的认知能力,软件测试师提高认知能力那你的选择对了90%。
1.热门的行业软件测试
现在最热门的行业软件测试,从测试行业起始至今,已经快有二十个年头。而*批接触到这个行业的从业者,如今不少已近不惑之年,作为*批勇于尝试的人们,如何在新时代抓住机会,与时代共舞的故事,成为了许多想要从事测试所感兴趣,好奇的话题。
2.软件测试高薪的背后是什么
有目共睹,短短的数十年时间,互联网相关的领域已经在不知不觉中发生了非常大的改变。但加班也着实辛苦,能够花钱的机会不多,休息时间也基本躺在家里,这里也和想进大厂的小伙伴说,高薪的背后,一定存在比常人付出更多的努力,所以能不能接受还需要看自己的衡量。
3.软件测试行业的发展快
那时候企业对测试的重视度还没有如今高,互联网科技也没有现在怎么发达,所以公司最开始只有我一位软件测试人员,没有任何流程上面的规范化,但工作比较轻松,这使得我有充足的时间学习各种测试工具和技术。也成为我日后工作提升的关键。
4.软件测试架构师
架构师,这个职业在大部分人眼中,认为他们在IT领域无所不能,不但拥有高超的架构决策能力,还精通各项主流技术领域。在发生问题时,他们能够快速诊断故障并解决,在推进项目时,他们能够精准掌控各方面信息来源。
5.架构决策
快速架构决策固然重要,但快速并不代表盲目,架构师仍然需要判断哪些方面对他们当下而言更重要或更有价值。既要又要还要只可能发生在虚拟世界,在现实世界中他们需要舍小取大适可而止,从而做出合理的架构决策,而其中必然需体现出架构师的取舍能力。
6.架构师的认知能力
同样的信息,不同的人的理解可能会产生非常不同的结果,这取决于每个人的认知能力,而这种能力可以帮助架构师如何做出正确的选择和决策。 雷达里奥曾经说过:“如果你觉得过去的能力很差,那说明经过积累和不断的迭代,你现在比过去更好了。”
7.软件测试师提高认知能力
但这其实是一种认知能力的提升,是从认知*阶段“不知道自己不知道”迈向第二阶段“知道自己不知道”的一种体现。提升认知能力的捷径是学习,但学习并不是盲目的,它需要带有一定目的性,例如:碰到的技术问题、架构决策所需知识,这样才能更好的提升学习效率及记忆效果。
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