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1.学软件测试好找工作

我国的互联网在早期发展速度是较慢的，在真正开始发展时又一味地注重开发，对测试没有太过在意，所以造成测试缺口大的后果。即使是现在，有些企业还是没有测试人员，多是开发人员自己写自己测，这样产品就非常容易出现问题。开发人员看自己写的代码就像是看美女一样，越看越好看，很难发现其中的问题。因此就出现了现在的软件测试员了。

2.自动化测试培训

同样是自动化测试，有讲的浅的， 也有讲的深的含金量高的，就好比数学来说，整数加减法是数学，微积分也是数学，如果没有软件测试相关经验，直接学高阶一些的自动化测试实战项目、Python测试开发等内容，肯定会蒙圈的。自动化测试都是针对有些基础的同学，大概工作经验在1-3年。

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3.软件测试两个月能学会吗

如果你有一定的基础报个培训班去专业培训两个月，是能够脱胎换骨的，但是让你从小白变成大牛这是不可能的，但是仅仅是找到工作的话是完全OK的 。毕竟两者的难度不可一语比之，成为大牛需要的更多是经验是学识，但是找工作，最基本的性能测试的话，那不是学会使用工具有手就行吗

4.可以学软件测试吗

零基础的话*还是找一家培训培训机构去学习吧，虽然说有学费，可能花销大一点，总比自己自学或者朋友带你更强一点，后者虽然说钱，但你自学可能都不知道要学多久才能感觉自己可以找工作，没人管束要求，能不能每天坚持学习都是一个迷，而且消耗时间也大，你找工作找不到每次回来还得自己去学习，反正就是始终面试不上，*一来二去就是在耽误自己的时间

5.软件测试的晋升空间

测试人员不仅要测试软件的质量，还要与开发人员进行沟通，多角度思考问题。 很多能力是可以锻炼和提高的，所以有很大的机会晋升到产品经理的位置。一般资历比较深的人都会做到产品总监等企业高管的职位，前途一片光明。

6.软件设计的框架领域

选择优先级：根据您当前的测试工作需求和经验，为您选择最紧迫和最重要的测试重点领域，例如：测试分析和设计；专注于一个领域：将时间和精力集中在选定的高优先级测试重点领域，并努力学习一段时间，例如3个月，让自己入门；利用网络资源：除了书籍，一定要利用好丰富的网络资源，如：知乎问答、测试博客和专栏等；选择支持工具

7.软件设计金字塔原理

把你学到的测试知识，结合你的测试经验，不断尝试以文章的形式写出来。 我觉得理解和输出文章是不同层次的能力。 通过不断输出文章，不仅可以提高你对学习和测试知识的理解，还可以不断提高你的写作能力和思维能力；与身边的测试同事交流，参加测试会议或在沙龙与其他测试人员进行面对面的讨论，可以在测试知识的理解和应用上取得新的收获；根据学习金字塔原理，主动学习的*层次是教别人。 也就是说，如果你理解了某一项考试知识，并且通过认真的准备，比如以PPT的形式，能够清楚的将内容传达给别人，就说明你对这一项考试有很深的理解。 知识。 如果你能以一种即兴的方式把它解释清楚，那就更上一层楼了

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