重庆沙坪坝排名性能测试培训学校，现在越来越多的人都在了解软件测试培训，在这我还特意查了下软件测试真正的目的，什么是流程化测试和精准化测试，软件测试的就业优势，软件测试工程师薪资有多高？，程序员外包的劣势，转行软件测试需要学历吗。

1.软件测试真正的目的

软件测试做重要的目的就是企业希望投入最少的人力和时间，尽量在最短的时间内解决软件吃咸的各种问题。同时在测试的结果，可以作为企业的重要数据以便于企业进行产品的改进和升级。可以提高产品的使用率和实用性和产品的质量增强客户的使用感。

2.什么是流程化测试和精准化测试

流程化测试是在路径覆盖的基础上提出的概念，主要是基于控制流来覆盖代码的测试方法；流程覆盖强调的是操作业务流程时，运行的代码流路径。这样，就能够把业务流程和代码中的路径流整合起来。精准化测试是在流程覆盖的基础上，进一步升级的概念；精准化测试强调代码调用链与黑盒测试用例的关联；精准化测试通过记录执行用例时影响的代码，来标注出每一条测试用例，对应的代码；精准化测试的优点是可以统计代码覆盖率、缩减测试范围、指导探索性测试、利用线上数据推导有效测试用例。

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3.软件测试的就业优势

首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大，就导致了就业竞争力小，好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业，一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展，起点就比一般的行业要高。

4.软件测试工程师薪资有多高？

软件测试行业目前呈现“企业有需求，*不培养”的尴尬局面，行业目前存在较大差距。 据行业统计，目前国内软件测试人才缺口至少为30万人，而随着产品需求的不断提升，未来5-10年这一数字还将继续增加。 很多人又会好奇，发展前景好、人才需求大的测试开发行业的薪资水平如何？ 目前软件测试岗位的薪资也在逐年提高，测试开发工程师的技术水平越全面，薪资也会越高。

5.程序员外包的劣势

在外包公司，通常来说，一个外包项目的周期在几周和几个月之间，很少超过半年，而每个项目的甲方都各不相同，因此，你可能上个月还在做电商，下个月就在做校园的，于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。而这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的“战术上的勤奋”，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。

6.转行软件测试需要学历吗

现在软件测试是大多数转行的人的选择。IT行业软件测试门槛比较低，软件测试行业基本不需要加班，待遇也比较客观，但是软件测试门槛低不代表没有门槛，软件测试只是 在IT行业算是门槛低了，不是人人都能学软件测试的。 学习软件测试的*和*门槛是*学历或以上，因为现在很多公司都要求*学历或以上的*和*学历要求。

以上软件测试真正的目的，什么是流程化测试和精准化测试，软件测试的就业优势，软件测试工程师薪资有多高？，程序员外包的劣势，转行软件测试需要学历吗也是为了给将要加入其中的小伙伴打一个预防针，使更多的人能对其清楚的认识。重庆沙坪坝排名性能测试培训学校

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