宁波MPM证书培训排名名单公布，随着近几年人们对PMP认证的重视，越来越多的人开始了解PMP认证对薪资的影响，PMP认证理论，PMP认证培训哪些内容，PMP项目经理具体做什么，PMP认证项目管理需要具备什么，PMP项目管理体系。

1.PMP认证对薪资的影响

如果要说PMP能给我们带来的改变，可以先从最直观的工资待遇上面去说，这个持证人士在薪资和收入潜力方面具有显著优势。根据相关数据发布的《薪酬力：项目管理薪酬调查报告》第10版，受访者中该证书持证人士工资平均高出二十几个百分比。

2.PMP认证理论

项目管理的人才三角经过了几个版本的迭代，能够明显看到以下不同级别的能力跃迁。*阶段：只在乎项目目标能够达成，目标通过进度、质量、范围和成本等要素进行描述，至于过程怎么管理则没有太多的要求（理论总结滞后于实际工作）。

3.PMP认证培训哪些内容

第四阶段：这是现阶段，需要项目经理与时俱进，增强数字化能力的补充，提升系统思维、工具使用能力，甚至引领数字化建设和转型。 同时，对行业经验也有新的要求。 不仅要能够在自己的领域进行纵向培养，产生独特的知识体系，还需要能够洞察各个行业的项目管理实践，横向对齐自身认知和能力的短板。

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4.PMP项目经理具体做什么

项目经理的工作听起来很高级，但实际上可能充满了日常工作，而不是咖啡厅、战略会议和头脑风暴。 可能是打印文件，端茶倒水，甚至写各种会议纪要。 这些零散的小东西，恰恰最锻炼了你的单线处理效率、服务能力、协调沟通能力。 当然，在克服了心态的障碍之后，我们还是需要在项目中找到自己的本领。 如果你不懂技术，你可以了解商业和商业。 如果你不会编程，你可以理解数据和管理。 每个人都可以很好地合作。

5.PMP认证项目管理需要具备什么

项目经理虽然不是真正的经理人，但在项目范畴内是真正的经理人，在项目层面的总体规划、规划、项目流程建设乃至人事任用方面，都有一定的话语权。 面对复杂的项目决策，如果能够通过分析判断做出决策，我们可以根据项目的实际情况做出自己的判断，但如果不能得出结论，就需要通过正确的方法做出专家判断。

6.PMP项目管理体系

在项目体系和标准规范的设定上，可以严格把关关键节点，如项目立项、重大变更、项目收尾等需要明确准入和退出标准的关键卡点。 在实际的流程管理中，可以在不影响项目流程的情况下灵活调整。 其中，敏捷项目管理吸收了灵活性的精髓，规避了灵活的风险，灵活而有序，坚持大原则而不是刚性消费。

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