人力资源管理师证书是由*人力资源和社会*部颁发,人力资源管理师考试采用机考。 满分100分,合格60分。具体考试内容如下。

2022人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师成绩有效期

人力资源管理师单科成绩有效期一年,成绩有效期内可补考一次,补考时只补未合格科目即可,人力资源管理师成绩全部合格后颁发企业人力资源管理人员*证书,证书取得后,不需年审,*通用,终身有效。

企业人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为人力资源管理员(**四级)、助理人力资源管理师(**三级)、人力资源管理师(**二级)、高级人力资源师(**一级)。

人力资源管理师*证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。