2022正规嘉兴软件测试工程师培训机构排名名单汇总公布，如何才能快速认识软件测试培训呢？通过软件测试程序员，批做软件测试的人怎么样了，的架构师该怎么做，架构师认知能力的提升，架构师怎么变，软件测试的目的是什么，软件测试的工资有多少，软件测试2个月能不能学会这几点带各位朋友认识一下。

1.软件测试程序员

21世纪的第二个十年，程序员已经成为这个时代*的身份之一。 从草地到城市，四通八达的网络线构成了当今城市的面貌，而在繁华与生机下蛰伏的枝蔓，则是程序员一砖一瓦地搭建起来的。 30多年前，网络空间的各种布局还没有出现。 今天，互联网已经成为一个充满活力的大都市。 在这个演变过程中，测试人员占据了不可小觑的位置。

2.批做软件测试的人怎么样了

我是阿里的一名员工，算算时间，从事测试行业已经有了近10年的时间，在6年前，来到了阿里，在大厂工作的这几年，有好有坏吧，好的是薪资不错，我现在的年薪有50W左右，虽然工资在公司不算高，但在同龄人中是比较不错的了，算是实现了财务自由，想买的东西都能买，不用精打细算的过日子。

3.的架构师该怎么做

优秀的架构师应当抛开头衔，放下姿态，不断游走在相关利益方之间，他们可能是业务人员，或者是研发人员，甚至是高层领导，从而去寻找辅助架构决策的线索。通过沟通，架构师可以充分洞察各方背后真正的意图，并站在不同的客观视角，透彻分析不同架构决策给相关利益方所带来的优劣势。

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4.架构师认知能力的提升

随着架构师认知能力的提升，不但能让他们在面对事物时，看清事物全貌，并从多维度视角去看待问题，还能让架构师突破自身瓶颈，提升上限空间。架构师不但需要从“不知道自己不知道”向“知道自己不知道”迈进，还要再向“知道自己知道”跨越，从而做出更正确的架构决策。

5.架构师怎么变

架构师需要自驱式的对以往每一次架构决策后的实践情况进行总结，他们需要通过总结，不断反思不断进步。架构师不但需要对成功案例进行总结，沉淀方法论，运用于未来的架构决策，更需要对失败案例进行总结寻找不足弥补差距，增强认知来提升架构决策能力。

6.软件测试的目的是什么

软件性能测试的目的性是检测系统软件是不是符合要求的需要或搞清预期成果与真实效果间的区别。软件性能测试是采用人力或全自动的方法来运作或检测某一系统软件的全过程。软件性能测试的目的性是尽量多地找到手机软件中的不正确。应用人力或全自动的方法来运作或检测某一系统软件的全过程，其目标就在于检测它能否符合要求的需要或搞清预期成果与真实效果间的区别。

7.软件测试的工资有多少

软件测试的工资有多少？这主要是看您达到什么级别了。如果说你是一般的初级接口测试工程师，月薪基本在八千到一万之间。如果说你从事相关工作很多年了，积累了多年的工作经验，又是中级接口测试工程师，月薪基本在一万到一万八之间。当然也有更高的，主要还是看各个城水平。

8.软件测试2个月能不能学会

2个月达到初级测试员的水平是可以的，但是要想达到高级，就得看水平了。 如果你已经有了基础，那么2个月是绝对足够的。 如果你没有基础，你只想直接进入高级水平。 那我的回答肯定不是。2个月比较短，在这么短的时间内，我只能说基础已经很完善了。

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