我为什么要做职业生涯规划师?这真是一个好问题,我问自己有半年多了。这个微信公众号是2018年3月5日注册的,就是为了自己作为职业生涯规划师而开的。虽然一直一直没有发文(各位看官姑且理解我是在沉淀自己哈),但每每想起我的*篇公号文应该写什么,我都会想到这个题目:我为什么要做职业生涯规划师?——这个问题,初学职业规划时我就问过自己,我的家人们也反复问过我,我又问过同样走在职业规划师道路上的同道们。现在,随着一路前行,沉淀加思考后,答案更加明确,那就是:助人达己!

  这里*需要弄明白的是两个问题:1.企业想要什么样的人?2.应聘者是否符合要求。说到底,如果从职业规划师的视角来看待这个问题,就是一个新员工能否在能力。培训时间和报名入口对工作更多的只是机械化的重复劳动,业余时间也不会思考如何提升自己,对未来的发展毫无规划,走一步看一步。培训时间和报名入口而要设身处地多站在他们的角度,帮助他们找到真正适合的方向。这也是在CCDM*职业规划师课程体系的学习中,向阳生涯一直强调学习的过程中要有空杯的心态的原因所在了。

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成功是规划出来的 、点燃自己的斗志,评估自己的价值,找准自己的位置,经营自己的品质,走出自己的路子,成就自己一辈子!培训目标,在*培训一批高水平、高素质,具备实战指导能力的"职业生涯规划导师",不仅能够自我规划,而且可以:1、开办生涯规划讲座,向社会进行更广泛的传播;2、构建团队的生涯发展体系;3、指导个体完成生涯规划设计;、指导青少年完成专业与职业对接;、指导家庭教育与孩子的成长发展;6、激发每个人的生命动力。

由于年龄、资历以及社会发展变化等原因,*初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果,经过几年专业学习,对自己进行再一次的职业定位,设立阶段性的职业发展目标是非常必要的。

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我们*近在做一个开发,其中有一些BUG,我在观察我们的技术大牛怎么调BUG。我惊讶的发现找BUG、调BUG跟在咨询中分析来访者的职业,来访者的成长有异曲同工的地方。都是把一些过程分解的极其细,从中推理一步步过程,在一步步过程的推理中找到缝隙。这点十分相似。