当一个员工跳槽的时候,等级代表了这个员工的起点,高高起点,低低起点,没有,别人并不了解你,你也拿不明自己能力的凭据,那用人单位如何信任你呢?更别说加以重用了。退一步说,即使不跳槽,在企业工作,如果想做高级的课题项目,负责人都有等级的要求,否则只能挂别人的名字,与别人分享自己的果实,难道您会心甘情愿吗?评审主要是形式。申报认定和申报评审的区别是什么?如果您*近正在参加自己本行业的评审活动

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