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1.职称对教师能力的认可

教师职称需要对其教具基础和专业等各方面的认知及技能，业绩显著，形成一定特色。能准确地对所带班级每个学生进行述评。能熟练应用信息技术等先进教学手段进行教学。撰写1篇较高水平反应相关教学*的研究报告提交个人工作总结，不少于2000字，或者提供校级以上思想政治教育相关表彰证书、教书育人成果等佐证材料。

2.职称评审后的好处

岗位工资增长。（以教师为例）这可能是大家最直观的感受，如果是中级职称，你*只能拿八级岗位工资2440元，评上高级职称后，*可以拿七级岗位工资2773元，并何况还可以不用评职称就升到六级和五级岗。绩效工资增长。绩效工资也会根据职称来设定等级的，绩效工资分成了基础绩效和奖励绩效。基础绩效占70%直接入工资卡，因此职称提高了，基础绩效也会增加。至于增加多少，各地不同。

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3.医师职称评审找个靠谱的渠道

发论文发表的期刊要符合自己的评职要求，一般中级职称只需发省级或者*的普通刊物即可，评副高级以上尤其是三甲单位的医生一般都要求发表科技核心或者北大核心，护士的要求要低一些。如今医学方向的学术期刊，收稿速度非常快，好的刊物基本收到半年甚至一年后的版面了。所以一定要提前准备，普通的刊物至少提前6-10个月发表，核心期刊至少提前12-24个月发表。

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