有两种情况,可以跨级报考人力资源管理师:三级:具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);二级:具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。除了满足上面两个条件之一的考生,其他均只能逐级报考。

初级人力资源管理师报考条件

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

考人力资源管理师有什么优势

通过考试获得人力资源管理师证书后,可以以考代评、获得相应级别的职称,享受*规定的相应职称待遇。

持证者的证书级别越高,所获的对应职称也越高,目前人力资源管理师证书按规定分为三个级别,即:助理人力资源管理师、人力资源管理师,以及高级经济师。

考试实行*统一考试制度,由*统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准,在*的地级城市都设置有考点。通过考试后,由**统一颁发合格证书,证书受广大企事业单位的认可,在*各地通用。

取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有*的。