没有工程师就不能申报中级工程师吗?肯定的回答,是的,不能。根据湖北省2015年职称代理申报的政策,职称是需要逐级申报的,有工程师才能申报中级工程师,有中级工程师才能申报工程师。在申报中级工程师的评审材料中,是必须要有工程师的,你个人确实没有,但很多单位会为你做一个假的工程师补充到评审材料中,然后你就有可能通过审核了,但近年来这样做会有一个后果。前几年,中级职称不能产生经济价值,这样做没关系,但现在的情况不一样了,中级职称为你带来利益,产生经济价值,用证单位肯定会查看你的档案,档案里面的助工证是假的,到时候你怎么跟用证单位解释肯定是会影响中工的使用的。所以为了大家的利益,建议先申报助工,再申报中工。

内给排水工程师职称查询, 为什么一般公司说工程师没用,我总结了重要的两点,点就是公司不懂,除非说公司有专门的*帮助人才评定中级职称才会知道工程师的作用,一般公司只要公司不使用就完全不会在意工程师的问题;第二点就是离职问题,为什么很多时候公司说你别管了,公司会到时间给你认定的,因为要司给你认定的是公司证书,要司就是给你一个"聘"的资格,总之就是不想给你办理,因为公司担心人才流失,一办理了证书了什么都有了,一旦离职公司什么都捞不着,如果说公司就是不给你办理,跟你说没用的话你就不会办理了,等你走的时候你发现自己什么都没有,你虽然了助工的待遇,但是仅仅是在这个公司,等你出去了你需要从头开始,很多人才面对这个问题都会犹豫,所以说如果说人才对未来有打算,千万不要相信这种谬论了吃亏的是你自己啊!

? ? ?电气工程施工的安全要坚持"安全,预防为主"的方针,要拥有把安全应有高度的责任心,对自己负责的电气工程要严把关,发挥自己的专业水平,深入、细致地搞好电气工程的技术、、进度、安全等工作。 1、要督促施工单位对新进场员工根据工程的特点进行岗前安全培训。并对施工人员进行安全技术培训,设立持证上岗的专职安全员。 2、要求施工单位根据每天的工作安排进行安全交底,安全工具及设施要落实到位,电气设备要符合有关临时用电的规定。建立技术交底-制度,向专业电工、各类用电人员介绍施工组织设计和安全用电技术措施的总体意图、技术内容和注意事项,并在技术交底文字资料上履行签字手续,注明交底日期。 3、建立安全教育和培训制度,定期对专业电工及用电人员进行用电安全教育和培训,凡上岗人员必须持有劳动*核发的上岗证书,严禁无证上岗。电气工程中应把"、安全"首位,应根据工程的自身特点,对施工中的每一个环节都要实施有效的动态控制,做好技术交底,认真好从材料采购、施工到工程验收的全,并且建立良好的体系,电气工程的工程。

内给排水工程师职称查询, 工程类职称可以申报,只要从相关工作达到一定的年限,就可以申报。申报职称是不需要的,也不需要培训。正常申报条件一、职称:(1)*本科,从事相关专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。(2)*,从事相关专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。(3)中专、高中,从事相关专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。二、中级职称:(1)*本科,从事相关专业技术工作五年以上,担任职务四年以上。(2)*,从事相关专业技术工作八年以上,担任职务四年以上。(3)中专(高中),从事相关专业技术工作十五年以上,担任职务四年以上。(4)*以下人员须从事相关专业技术工作十五年以上,担任职务四年以上。三、职称(初级):(1)*本科,从事相关专业技术工作一年以上。(2)*,从事相关专业技术工作三年以上。(3)中专,从事相关专业技术工作五年以上。(4)高中,从事相关专业技术工作七年以上。(5)*以下人员,从事相关专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

工程师是能力的肯定,升职,还有就是一个找工作。找工作很多公司都会先问你会什么有什么书吗?你如果说没有,那么你的录用率就会比别人低,此时有一个工程师总比没有强吧!拿到相关书,部分单位还有相应的考证补贴。这也是单位对于员工考证的支持,一般从500——1000不等。今年想申报职称的可要抓紧了,拿到助工条件还可以评中级!

很多工程人员工作可能有10年以上,自己只有高中,要评审自己本专业的中级职称因为没有一直没有办法中级职称提交,考虑学一个大专再来提交申请,小编建议按照职称达到要求进行提报,也是符合申请要求的,不需要在花几年时间升熬时间。

内给排水工程师职称查询, 评工程师写专业技术工作总结的总体思路一般如下: (1)首先简要介绍自己的基本情况,如现任职称、任职时间、学校面貌、现从事的专业技术工作以及担任的社会职务; (2)其次表明自己思想、工作态度(必须积极方面的)以及阐述履行岗位职责情况; (3)然后详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即哪些课题,课题进展,有哪些创新,取得哪些突破,通过哪类鉴定,什么奖励,其他人物(主要是上级和*)对此的评价; (4附录上发表那些论文和过的奖励。