服装厂制版师是做什么的

【服装制版师工作内容】主要工作是根据服装工艺要求进行制版/打版，具体为：
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作；
2、负责指导样衣工制作样衣；
3、负责解决版型与工艺质量问题；
4、负责做好生产款式的推档工作；
5、负责参与生产过程的质量控制工作。
【服装制版师】从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师。服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。

哪里有很专业服装制版师培训学校？

苏州市吴中服装学校已经开办10年了，在苏州一带还是蛮出名的，我有一个朋友就在这个学校学习，学的是那个服装制版企业接轨班，有基础学习4个月，无基础学习5个月，现在在一家服装企业里做打版师，工资蛮高的。不过你还是自己去学校看一下比较好，觉得不错再报名。

工厂服装工作是制版师一个月工资高吗，裁剪师工资高吗，工艺师就是缝纫机吗工资高吗

工厂服装工作是制版师的工资要高于裁剪师和工艺师，制版师属于新产品开发方面，裁剪师属于技工类，工艺师更多属于流程设计等。该三个各种都属于技术范畴。
劳动者的工资通常是劳动者和用人单位签订劳动合同时双方协商一致确定，通常和岗位、工作能力、绩效考核、公司福利等有关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除*规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 *人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

服装打版师的未来怎么样？

服装打版，一个简单的词汇，却包含了太多的辛酸!现如今服装行业不景气!职位竞争非常激烈。更苦了想出道且还正想着学习的你们，因为师傅们哪里会放手自己的技术!以下是我为您整理的 服装制版师前景如何 的相关内容。

服装制版师前景如何：

一、服装制版师职业前景：

目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师(近3000家服装企业)。

目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。

二、服装制版师市场价位：

打版师像老中医，越“老”越值钱，目前服装制版师紧俏，市场*价月薪1200元，*月薪20000元，平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。

设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。

对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：企业会对有多少年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。

制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。比如，一般男装插肩的肩斜设计是45。而中性化男装强调美观多一些，其插肩的肩斜设计是35。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的*结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，提到的国内*件滑雪服，分割竟然达到78片之多，这78片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。

服装制版师基本素质：

1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺(场景：相关专业的教育、培训情况);

2、熟悉各类服装面料特性(场景：主要服装面料展示);

3、具备基本的服装制图技能(场景：服装制图现场);

4、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律(场景：立体裁缝演示);

5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师 沟通 );

6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演示);

7、良好的团队协作精神和沟通能力;

8、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能。

想学服装打版如何选择老师：

培训学校

劣势：学习人员太多，无法照顾到每一个人;老师拿工资，不负责任的老师就更不会深入的教，主要是负责任的老师太少太少。

优势：可以让你认识各种朋友，让你回到学生时代。

打版师傅

劣势：真正教技术的师傅太少，不是钱的问题，是人的问题，是行业竞争的问题。技术活的师傅大部分是相当保守的，就算愿意教，也很少有教出师的。

优势：师傅的经历是*的现实就业教材，没有比这个更加出色的了。找到一位真正愿意教的师傅，是千里马寻伯乐也!

打版爱好者

这里有没有那么区分了，因为大量的网络会给你想要的免费资料，当然如果你想更加专业些的话可以参考前两点。

大家好，我已经打男装版8年了，一共从事男装10年，所以我才会有这些经验分享给大家，当初我在寻找伯乐的时候也是非常痛苦的，所以我非常的理解大家的心理，我们都是*服装人。

服装制版软件：

服装制版软件,又称为服装打版软件或服装CAD。今天我们来简单了解一些相关知识:

服装制版软件的应用

服装制版也是服装工艺设计中的结构设计,它既是款式造型的延伸和发展,也是工艺设计的准备和基础。从服装产品开发流程来看,先是有设计师提供的设计图纸,不过手稿并不能准确表达立体真实服装效果,更不能做功能性实验,所以为保证服装活动、舒适、美观,现代服装工业化生产前要进行首件产品样衣试制,而这就需要纸样师傅;当纸样设计师拿到服装款式图后,根据自己的理解设计纸样,然后制作服装样品,只有当服装样品制作出来后,才能知道设计的纸样是否正确。

由于服装行业的发展,随着市场竞争的增强,服装产品上架周期不断缩短,对智能化生产提出需求,也因此在服装生产环境不断有数字化产品替代手工操作,服装制造软件也逐渐在行业普及。

服装制版软件的发展

服装制版软件在市面上也算是比较成熟的一个行业软件了,随着 科技 的发展,制版技术也不断升级。现在普遍的是二维技术的,例如:雅迅·图易2D工艺系统、ST、ET、力克等;同时在二维技术的基础上,经过整合和创新,最近雅迅·图易服装CAD也推出了3D版本的制版软件。

相比二维技术的,图易3D服装制版软件是采用立体裁剪原理,实现了服装设计"所见即所得"的效果,为服装设计师和纸样设计师提供了一个快速便利的设计工具。

利用3D软体模型,纸样设计师可直接在上面进行款式线、结构线、缝合线等的绘制,速度大大提高;并且在三维人体模型上设计的服装具有很高的合身性,这样就可以减少服装样衣试做的次数并节省材料;最主要的还是实现了服装设计"所见即所得"的效果。

目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师（近3000家服装企业）。目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。二、服装制版师市场价位：打版师像老中医，越“老”越值钱，目前服装制版师紧俏，市场*价月薪1200元，*月薪20000元，平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：企业会对有多少年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。比如，一般男装插肩的肩斜设计是45。而中性化男装强调美观多一些，其插肩的肩斜设计是35。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的*结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，提到的国内*件滑雪服，分割竟然达到78片之多，这78片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。三、服装制版师基本素质如下：1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺（场景：相关专业的教育、培训情况）；2、熟悉各类服装面料特性（场景：主要服装面料展示）；3、具备基本的服装制图技能（场景：服装制图现场）；4、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律（场景：立体裁缝演示）；5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师沟通)；6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件（服装设计、制图软件演示）；7、良好的团队协作精神和沟通能力；8、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能。

服装打版师的前途还是怎样？

我个人认为服装打版师的前途还是很大的，现在的人们生活条件都好了，爱美之心，人人皆知。衣服的更新换代，也会越来越快。打版师肯定也会越来越受欢迎。

而且现在电商越来越厉害，只要你有真才实学哪里都会发光的。

个人在服装行业呆了好久，是负责运营板块的工作，我挺看好服装打版师的，因为我知道一个品牌要做好一件衣服除了面料做工以外，版型好与不好直接影响整件衣服的档次，懂行的人都明白一件好衣服版型是占了很大关系。但一定要做一个对自己精益求精的打版师，不要做那种随随便便应付工作而已的打版师，因为我永远相信任何事情只要做到比很多同行用心做到死磕到底要求自己不断追求完美一定能有很大收获的。（附图：因为好版型的衣服上身效果真的会不一样）

不看好这个职业，不如去考一个ITM衣品形象管控资格等级证，做一名衣品师赚到钱多。

懂的没几个人！！

好的打版师，能快速打出企业所需要的版型，减少做样衣的次数，研发新款，都是做的从无到有的事，一般情况下，是没有标准可言，那些从业多年的打版师在这方面，如果是你是好的人才，这个职业前途无量。

说版师紧缺的，基本是培训机构学校说的话，现实中说实话，就差过剩了。不过，会制版，懂设计的很吃香……

在服装设计行业中有那么重要的职位之一，那就是制版师。他所起到的作用既是把设计师的图纸进行打版制作出来，也是一件衣服成型的灵魂。所以掌握制版技能的人在这个行业是比较吃香的，而你如果还在担心他的就业前景的话那么就多想了。

一、服装版师与服装设计师工作异同

其实制版师又可以叫做设计师，制版只是服装设计其中的一种技术，一件衣服制作的过程需要制版师打版，裁剪师，面料师等技术的应用才能够使得衣服成型，因此很多人对此如果有什么误解那是你了解的不够清楚，深入这个行业的人都明白，一名服装设计师所需要掌握的技能很多才能够成为一名全能的设计师，当然不管你从事哪一种设计工作，对其它技能和知识内容都应该有所了解。

二、服装版师的地位

一名技术强的制版师在服装公司所拥有的地位是很高的，因为制版师本身在服装制作过程中就具有承上启下的作用，那么有了制版师一件衣服才具有成型的可能。所以说制版师所具有高薪是很正常的现象，制版师受到行业抢夺人才也是正常的。

三、服装版师薪酬

1.高级服装制版师：一个月平均收入在2w左右，一般他们都是参加公司业绩分红比较多的，主要的职责也是担任公司的技术总监一些职务，所以还要具有管理能力，那么任何一个人从业制版工作都有可能实现，所以要努力掌握技能。

2.中端制版师：一个月在1w左右，那么在这个阶段的制版师可以说也是已经有所小成就了，能够独立的设计制版衣服的款式，并且根据不同的辅料制版在不同款式的服装上用料处理都能够很好的把握。

3.普通制版：6000左右的收入对于刚刚毕业出来的制版师来说可不算低了，因为这个行业人才的需求比较大，所以给予制版师的薪资也是比较高的，那么大家可以在工作中继续学习积累经验提升个人的实力。

没前途的行业，我这行以20多年了，大家不要在学这行了

海澜之家招制版吗

招。从事服装制版工作的人统称为服装制版师，通常也叫做打版师。服装制版工作在时装的制作过程中举足轻重，服装制版师的责任是将服装设计师的理念转化为可现实操作的服装样式。海澜之家是一个国际化一站式男装零售品牌，为海澜之家股份有限公司旗下主要品牌，招聘制版师。

苏州*的服装打版学校是哪个

：苏州*的服装学校是哪个？要说*，实属苏州市吴中服装学校，该校 坐落于风景秀丽、素有人间天堂的苏州市城郊。系一所专业培养能够直接与企业接轨的服装设计师、服装制版师、国际贸易的中高层技术和管理人才的服装学校。在新的社会发展时期，历次创新，被省、市领导单位评为 *综合职业培训基地、 江苏省诚信良好单位、 江苏省职业技术教育先进单位、 苏州市先进单位 的优质办学学校。上海、杭州等地服装行业协会授予 团体会员单位称号。 ：其次，该校管理严格， 学校领导班子健全，有系统完整的各项管理制度，实行封闭管理教学，并都能落到实处。严格执行，并有奖有罚，违纪处罚， 全体教师教学中严格执行教学大纲，认真实施教学，实训课程课时占总培养课时的75％，严格坚持课程考核评价制度和教学效果分析。教学内容与工作实际紧密结合，确保培养的人才能直接与企业接轨。 ：另外，我校师资力量是该校*的优势之一，因为我校聘请 教师一般有三种渠道：一、聘请服装企业的资深技术骨干、版房主管，并经反复筛选，优中选精，确属德才兼备，既有扎实的理论基础和工业样版设计制作基础，又有过硬工厂实践经验和教学水平者方可录取；二、聘请有真才实学的服装界*人士参与教学。他们有很多经典性内容，教学经验丰富。比如原上海服装研究所所长、*大百科全书服装科执行主编、上海市紧缺人才工程服装专家组三成员之一的王金林前辈（服装高级工程师）。他参与教学，把毕生研究精华传授给学生，特受学生及服装企业的好评。三、从我校或其它院校选拔品学兼优的毕业生，先安排到服装企业技术科工作，要求熟悉一单位后立即更换单位，学习各种新内容，新知识，由于常换单位薪水较低，我们发放津贴，每人换五至十家企业工作八年以上方可返校任教，使我们学校的教学与企业完全融合起来。 *的学校，*的管理，*的分配，*的导师，*的教学设备，让我们美好的未来不再是遥不可及，学制版，选苏州市吴中服装学校，帮您完成人生的梦想。

昆山那里有会修缝纫包边电机的？

6 月20日(周六)南通市2009年“才聚南通”大型人才交流会 1、 南通帅龙钢绳公司 电工2名、操作工20名、机修工2名、质检员1名、生产管理1名、销售助理2名、质量管理1名、机电工程师1名、内贸销售员2名、专职安全管理员1名 2、 海康人寿保险江苏分公司南通营业服务部 行政助理6名、寿险规划师20名 3、 南通富士通微电子股份有限公司 技术导入1名、计划管理1名、IC设备维护3名、测试质量管理1名、顾客对比担当1名、质量工程担当2名、IC封装工艺技术6名、可靠性试验担当1名、失效分析工程师2名 4、 用友软件股份有限公司南通分公司 客户经理5名、实施顾问5名、服务工程师5名 5、 心愿家纺(南通)有限公司 工艺员1名、大区经理2名、花型设计2名、品质管理2名、市场督导2名、外贸业务员2名、储备干部/管理实习生5名 6、 南通苏源房地产开发有限公司 保安5名、财会1名、保洁员2名、行政管理2名、营销人员10名、预算人员2名、建筑工程师2名、土建工程师2名 7、 南通山口精工机电有限公司 设备维护1名、销售后勤1名、质量管理1名 8、 上海银色世纪生物科技有限公司南通办事处 实习经理5名、营销代表5名 9、 南通首屏计算机科技有限公司 培训讲师1名、商务代表10名 10、 南通市崇川区天百岁保健食品商店 文案企划2名、销售客服10名、市场业务代表10名 11、 无锡创新启业信息技术有限公司南通分公司 话务员10名、人事专员1名、商务代表10名 12、 南通康比电子有限公司 水处理2名、机电一体化8名 13、 南通百联信息科技有限公司 话务员10名、销售代表5名 14、 江苏华艺集团 HR经理1名、外贸业务员3名、裁剪车间主管1名、服装生产经理1名、水洗现场管理1名、羊毛衫技术科长1名 15、 南通金蝶管理软件有限公司 ERP销售专员10名、ERP实施服务顾问5名 16、 昆山昆富电机有限公司 销售工程师3名 17、 北京四中网校南通分校 教育顾问10名、校长助理1名 18、 南通三圣石墨设备科技有限公司 化工工艺3名、化工机械3名、化学工程3名 19、 南通华荣建设集团有限公司 保安1名、驻外会计4名、工程技术人员2名 20、 南通创世电子产品有限公司 技术人员2名、销售代表2名、CED学徒工6名、总经理助理1名 21、 国联证券股份有限公司 理财经理10名 22、 南通康鑫药业有限公司 QA专员2名、QC专员2名、车间操作人员4名、前台兼档俺管理1名、公用工程操作人员4名 23、 南通市崇川区东方家园灯具超市 导购员5名、大卖场门店总经理1名 24、 南通三月视觉设计工程有限公司 摄影师2名、施工图3名、效果图3名、广告策划2名、陈列实习生3名 25、 *太平洋人寿保险公司南通支公司 部经理助理2名、筹备部经理3名、职业经理人10名、电话营销专员10名 26、 江苏力普电子科技有限公司 商务助理2名、业务助理2名、电气工程师2名、结构工程师2名、品质工程师2名、销售工程师20名、售前售后服务人员2名 27、 江苏金太阳纺织科技有限公司 工艺员2名、检验员2名、水电工2名、产品经理1名、广东会计1名、广东业务2名、人事助理1名、设计总监1名、办公室主任1名、被子销售员1名、花型设计师5名、色彩设计师1名、绣花制版师1名、被子开发主管1名、产品开发经理1名、常务副总助理1名、企业文化专员1名、提花工艺经理1名 28、 江苏巨力钢绳有限公司 厨师2名、会计1名、车间主任3名、人事主管1名、销售经理1名、安保处处长1名、车间技术员5名、计量工程师1名、质量工程师1名 29、 南通虹波机械有限公司 设备管理员2名、钢结构技术员2名、钢结构现场管理2名 30、 江苏华宇飞凌包装机械有限公司 钳工5名、国际贸易2名、国内销售3名、产品工艺师2名、工程设计师3名、机械工程师5名 31、 江苏中天科技股份有限公司 车工8名、铣工5名、车间管理1名、销售经理15名、装配钳工5名、电气工程师4名、机械工程师5名 32、 阳光人寿保险股份有限公司南通中心

设计师兰玉是什么家庭背景？她老公是谁？

;     设计师兰玉，2005年创立个人工作室，2008年毕业于北京服装。兰玉善于将*传统苏绣技艺与西方高级材料巧妙结合，并将*代版型师的柔美工艺及西方现代设计力学融会贯通，使得所有人在兰玉的设计作品中读到了中西方的融合之美。
      设计师兰玉是什么家庭背景？
      兰玉出生于山东东南部的临沂，因为体型好，从小被老师挑中跳芭蕾。兰玉16岁时《花样年华》风靡小城，她被片中张曼玉风姿摇曳的旗袍迷住，央求母亲帮她照样做几件。兰玉外婆是苏州吴江人，母亲是服装制版师，都绣得一手好苏绣，很快帮兰玉做好了旗袍。
      据说兰玉是从山东临沂考出来的，高中时从跳芭蕾改行学画画，从毫无绘画功底到用3个月时间考上北京服装。
      设计师兰玉老公是谁？
      没有听说她结婚的消息。不过2012、2013兰玉连续两年获得最受明星喜爱设计师大奖。拥有同名高级定制婚纱品牌LAN-YU，被称作*明星御用婚纱设计师。罗海琼、李小璐、胡可、董璇、谢娜、蒋勤勤的嫁纱均出自兰玉之手，杨幂、伊能静、张雨绮、刘诗诗、张梓琳、白百合、柳岩、霍思燕、刘亦菲、江一燕曾身着LAN-YU礼服征战国内外红毯，黄圣依戛纳一战成名的天珠装也是兰玉一手打造。