高级人力资源管理师的职业级别是什么?
高级人力资源管理师是证书,不属于(技术职称)序列,但从职称与*证书并轨的情况来看,可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。
职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中,中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列(专业)设5个级别。
人力资源的资格证分几个等级?
我国人力资源资格证,分为一、二、三、四,四个等级。
一级:高级人力资源管理师,即高级职称。
职责:组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决工作中出现的重大问题。能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源管理师,即中级职称。
职责:处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,协助人力资源管理师做好工作,协调相关人员解决问题。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称
职责:独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级:人力资源管理员,人力资源员。
职责:主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作,维持工作顺利进行。
人力资源管理师是*劳动和社会保障部推出的之一,是由*劳动部统一组织考试,*统考,一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由*劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(*二级)证书。
人力资源管理师什么级别*?
人力资源管理师共设四个等级,分别为:人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。人力资源管理师较高级别为高级人力资源师(一级),即一级人力资源管理师。
2021年4月2日*公布了新版人力资源管理师报考条件,取消了跨级报考。也就是说,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。
由于部分地区目前还未实行新版报考条件,所以还要有机会跨级报考。如果您考试的地区是实行新版人力资源管理师报考条件的话,那就是不可以跨级报考的。
建议大家在报级人力资源管理师之前,可关注当地的人力资源管理师考试实行的新版报考条件还是旧版,从而确定自己考试时是否还能跨级考。如不能跨级考,也要及早做好备考人力资源管理师其他级别考试的准备。
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威*公布的内容为准!
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2021年人力资源师的等级评定如何划分?
1、四级人力资源管理师人力资源管理员,人力资源专员。(中级工)在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。
2、三级人力资源管理师
人力资源管理助理,相当于助理级职称。(高级工)助理人力资源业务管理人员。起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作。
3、二级人力资源管理师
人力资源管理师,相当于中级职称。(技师)处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。
4、一级人力资源管理师
高级人力资源管理师,相当于高级职称。(高级技师)组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划,和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题,或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
企业人力资源管理师分几个级别?
人力资源管理师考试一共分为四个级别。 一级是高级人力资源管理师。对应“高级技师”级别。 二级是企业人力资源管理师。对应“技师”级别。三级是助理人力资源管理师。对应“高级工”级别。
上学吧搜题软件有人力资源管理师考试各个级别题库,需要的可以看看。四级是人力资源管理员。对应“中级工”级别。*对报考条件有明确规定。所以一般情况下考二级和三级的居多。人力资源师已明确列入*目录。
人力资源管理师高级属于哪个等级的啊?
属于*一级。人力资源管理师分为人力资源管理员(*四级)、助理人力资源管理师(*三级)、人力资源管理师(*二级)、高级人力资源师(*一级)四个等级。
人力资源管理师高级是人力资源管理师证书中等级*的。含金量*,报考条件也是*的。
一级企业高级人力资源管理师(满足其中一个条件即可):
(1)取得人力资源管理师证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有博士学位(含同等学历)。
(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上。
(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上。