河北人力资源的报考条件？

河北人力资源的报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者)，即可报考：
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
*多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说，考职称*的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

河北省2016年人力资源师什么时候报名？报名网站是什么？

报名一般截止在考前40天。所以5月份的考试一般截止在4月1-8日，11月份的考试报名截止到10月1-10日。只要赶在报名截止日之前都可以报名，当然每个省份的具体情况会有所不同，但大体上差不多。
目前报名只能通过培训机构或*的职业技能鉴定中心报名，网上没有开通报名。也可以通过网络远程培训网代理报名，前提是你要报他们的远程培训班。

国际注册人力资源管理师资格证书与人力资源管理师证书有什么区别?

（1）证书颁发机构不同

国际注册人力资源管理师资格证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书*通用，国际认可。

人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《*人民共和国证书》，此证书*通用。

（2）等级不同

国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得*人事部的相应证书。

人力资源管理员颁发*四级证书，助理人力资源管理师颁发*三级证书，人力资源管理师颁发*二级证书，高级人力资源管理师颁发*一级证书。

（3）证书颁发单位不同

国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。

人力资源管理师证书由*人力资源和社会保障部颁发。

参考资料来源：百度百科-国际注册人力资源管理师

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书

人力资源师一级考试需要多少钱？

人力资源师分为4个等级，人力资源师一级考试需要5200元左右。
人力资源师是*劳动和社会保障部推出的之一。政策改革以后由各省市人力资源保障厅负责组织考试，人力资源管理师一级报考条件：（具备以下条件之一）
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得本职业二级企业人力资源师证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业二级企业人力资源师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
5、具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
6、具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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高级会计职称年限怎么算？

高会报名从业年限的计算，对于不同学历的候选人，相应的注册和就业年限也不同。学历越高，所需工作年限越短；教育程度越低，所需的工作年限就越长。这一规定在一定程度上保证了高级会计师的权威。
①会计工作年限是指考生获得规定教育前后会计工作时间的总和。截止日期为考试报名当年，即年底前。
② 非全日制非全日制非全日制非全日制学习的学生，不视为正式从事会计工作，相应时间不计入会计学年。
③开始会计工作的时间不得早于取得会计从业资格证书的时间。
④开始会计工作时间不得早于全日制教育毕业时间。
对于在校生就业多年，课余时间在会计师事务所工作学习不能算作会计的正式工作时间。具体规定还以考生报考地的规定为准。
拓展资料：
1. 高级会计师是指我国会计行业的高级专业技术资格。 高级会计师必须遵守*人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，具有扎实的业务能力专业理论知识，掌握国内外经济管理的现代科学方法，了解发展趋势。 他具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重大经济活动中的实际问题，提出宝贵的政策意见，对加强经济管理，提高经济效益和社会效益具有重要作用。
2. 高级会计师的基本职责是：负责起草、解释和答复本地区、*、系统和*实施的财务会计制度、制度和方法；组织指导本地区、本*、本系统的经济会计、财务会计工作，培养中级以上会计人才。高级会计师的考核办法是，必须先参加*统一的高级会计师执业考试。经考试合格并符合以下相关要求后，本人提出申请，单位推荐。考核评价由本单位、省级主管*、地市财政*或基层职称评审委员会进行，考核推荐材料报财政*会计专业高级岗位评价委员会省、自治区、直辖市审批，省人力资源和社会保障*备案审批。

人力资源管理师报名费用大概多少

如何成为人力资源管理师
首先是资格方考试你要参加，是由*的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动*网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。

接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的理论知识会有比较大的差异，所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较，慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。

*资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级*，即高级企业人力资源管理师，四级*，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天。

人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。

人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

考试卷面分值100分，60分为及格。师级（二级）资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由*劳动和社会保障部验印的*通用《*人民共和国证书》人力资源管理师颁发*二级证书，助理人力资源管理师颁发*三级证书。hlj.yd119.cn

报名条件：

1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（人力资源专业大三下学期在校生）

2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得*本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

（人力资源专业大四下学期学生）

3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

河北2021年人力资源管理师开始网上报名了？河北网报名就可以？

已经可以开始报名了。早报名早学习啊。人力资源管理师三级报名条件：
助理人力资源管理师(*三级，具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得*本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理证什么时候证报名时间

企业人力资源管理师属于*统考科目，考试时间*统一，上半年5月份，下半年11月份。报名时间大概考前2个月，个别省份会有不同。
考试报名一般有两种形式，*允许个人直接在网上或者现场报名，现在大部分都是网上报名了，第二不允许个人报名，必须有指定的机构*统一报名。
考试流程一般是报名成功后会有资格审核，审核通过后即可参加当年安排的考试。若是机构统一报名，机构会与之联系。
一般的招考要求会在当地主办*的官方网站，可以登录当地的职业技能鉴定网查询或电话咨询。
不同级别的考试教材也是不一样的，有专门的指定教材，在购买的时候要注意。我们做人力资源管理师培训已经有十七的年的经验。
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

想考人力资源管理师怎么着手？

中楚众盈教育谈老师来告诉您： *自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证。由**统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。
按照*职业标准分为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证。
职业前景
《企业人力资源管理师》证书是目前国内人力资源管理领域**受*法律认可证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，*通用，终身有效。
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有证书的从业人员极其稀少，据调查显示，很多都是干行政出身的，较近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
2021年5月份，*、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》， 这意味着自2021年以后报考人力资源管理师考试拿到证书后，可以申领职业技能提升补贴（1000-2000元不等）
人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
考试简介
*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证。由**统一组织考试，由各省人力资源保障厅负责具体实施。
按照*职业标准分为： 高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。*自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员认证。
报名方式
· 人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
· 一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
· 二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
· 目前共有北京，江苏，浙江，广西，山东，河北，黑龙江，陕西，西藏，江西，广东，重庆12个省份开通个人网上报名。其他地区需要去当地鉴定中心指定报名点或机构报名。
报名时间及入口
根据往年报名时间的规律，上半年人力资源管理师考试报名时间一般在3月-4月；下半年人力资源管理师考试报名时间8月-10月。
中楚众盈教育课程包括：专升本，成教、自考，网教，**，普通专升本，研究生，证（教师资格证、普通话），基金，证券，银行，期货从业资格，人力资源管理师等证书考试培训，通过率在95%以上。
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凡考核合格者，由*相关*颁发相应等级的职业证书，实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。具有*专科学历的人员可报名参加*本科专业学习。地区不限
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