苏州新华商是干嘛的

苏州新华商是一所以商科为主的综合性*，主要提供本科、硕士、博士等学历教育，以及MBA、EMBA、MPAcc等研究生教育。现有经济学、管理学、法学、外国语言文学、教育学、新闻传播学、艺术学等7个*门类，拥有经济学、管理学、法学、外国语言文学、教育学、新闻传播学、艺术学等7个学士学位授予权，拥有经济学、管理学、法学、外国语言文学、教育学、新闻传播学、艺术学等7个硕士学位授予权，拥有经济学、管理学、法学、外国语言文学、教育学、新闻传播学、艺术学等7个博士学位授予权。

大家知道mba培训班哪个*么？

MBA培训班有很多，其中社科赛斯就很不错。社科赛斯是一家线上线下结合的综合性硕士入学规划、辅导机构。旗下设有社科赛斯考研网（www..com）、研线网（www.yanxian.org）、MBA 备考网（www.MBAschool.com.cn）、MBA 资讯网（www.MBAedu.cn）等行业门户和资讯网站，以及研线课堂 APP等资讯、学习平台。

社科赛斯整合了*近千所研究生培养院校的核心资源，已经成长为一家集教育、学习和信息发布为一体的综合性平台。社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。

关于MBA培训班的更多信息，推荐您咨询下社科赛斯考研。社科赛斯成立十九年以来，在考研全程辅导、教辅资料编写、教学教务等方面深入帮助学员实现研究生梦想。凭借行业优秀的师资、科学合理的课程体系、严谨的教学服务理念以及良好的院校关系，累计帮助数万名学员顺利考取包括清华、北大在内的 985、211 高校以及众多*、行业、地区高校。

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如何选择考研辅导班建议如下：
1、看机构的口碑，一所考研机构立足于考研辅导行业多年，如果辅导的学生足够多，自然会形成一定的口碑和形象力，传播出去自然会得到考生家长一致好的反馈。
2、看机构师资，判断一个考研辅导班的教学质量如何，师资是最重要的。就目前情况而言，市面上的培训机构老师无非是三种：一种是专职教师，属于自己的教研组成员；另一种是兼职教师，主要来自公办学校或民办学校的一线在职教师；还有一种就是从高校里招聘部分优秀的*生、硕士或博士研究生，经培训后上岗。应该说，只要是一所负责任的培训机构，都知道师资对考研学生的重要性。
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文都考研的考研课程：
1、专业课辅导：在职MBA、MPA/MEM、会计专硕、金融硕士、心理学、中西医综合、法律硕士、翻译硕士、教育学、艺术硕士、计算机考研等。
2、全科辅导：考研公共课（英语、政治、数学）、考研专业课、初试、复试；
3、热招课程：寄宿集训营、周末面授班、OMO慧学、考研1对1、线上网课、寄宿自习室；
4、寄宿集训营：全年集训营、半年集训营、暑期集训营、秋季集训营、考前抢分营、冲刺预测营、寒假集训营、复试集训营；
5、专业课辅导：在职MBA、MPA/MEM、会计专硕、金融硕士、心理学、中西医综合、法律硕士、翻译硕士、教育学、艺术硕士、计算机考研等。
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怎样判断管理咨询公司的优劣

于是，很多企业就组织“内部评审团”或者多找几家管理咨询机构来对比，其实，这都是一种世界上最愚蠢的错误——内部几个要文化没文化、甚至新华字典都不会翻的小主管，凭什么去判断一个专业管理机构或顾问专家是否合格？要是真有这个能力，你的企业还需要请咨询机构吗？再说，一家真正有实力的咨询机构，根本就不会跟你玩这一招——不会接受你这种低级的侮辱。也有的企业找来几家咨询机构来对比，但结果却恰似刘姥姥进了大观园——傻眼了，根本无法判断，按照“物以类聚”的原则，*找到的还往往就是最差的那一家。 一般来说，判断一个管理咨询机构的优劣，可以从以下几个方法入手，以下几个原则也就十分重要。 一、不看广告看疗效。 根据常识，做广告的东西大多不是好东西，好东西一般也是不用做广告的。经常听到有人骂人说：“你怎么傻到连广告也相信了”就是这个道理。再说，管理咨询产品是一种无形的智力产品，既不是洗衣粉、也不是洗衣机、电视机，是无法通过任何一种媒介来表达的。有一家喜欢到处做户外广告的管理咨询机构，名气是大了，订单也多了，但是，咨询项目成功率却不到三成。大多咨询项目都是在收了首期款项后被客户扫地出门。在很多别人介绍到我这里来的客户中，相当一部分都曾经是他们的客户。企业客户找咨询机构也不是买洗衣粉，所以，看广告是没有用的，它的作用只会让你掏10块钱去买一包原本可能只值3块钱的洗衣粉，除此无他。所以，客户的口碑才是咨询公司*的广告。企业找咨询公司前，一定先请他们提供几个案例，然后问问别人的评价。 二、不要*要*。 喜欢标榜*是整个社会的通病。但是，一个管理咨询机构要是也说自己*，那就显得太没文化了。管理咨询机构要是弱智到用“大”来标榜自己时，就应该先请那些有实力的同行来给自己做个咨询了。就本土咨询机构而言，写字楼是租的，你不可能占地几百亩吧？人是招聘来的，但不是批量的生产工吧，那又能多到哪去？更不用什么生产设备，几个电话电脑又值多少钱？产品也是咨询师带来的，清华*emba 总裁培训资深专家认为：说“大”是没有任何意义的。在佛山，有一家号称规模*的咨询机构，可是，客户上门一看，原来，它是营销团队*，请了数十号人用最原始的方法搞电话营销，但却几乎没见做成功任何一个项目，有客户投诉也不理不睬，搞得臭名昭著，不只客户怕，就连咨询老师也怕与他们合作。 其实，项目成功率、客户满意率、回头客户率才是衡量一个咨询机构实力的*指标，好的咨询公司关注的不是自己有多大，而是自己有无经验技术沉淀、有无项目管控能力、有无常年顾问单位，可以说，没有常年顾问项目和常年合作客户的管理咨询机构肯定不怎么样。
三、不看公司看老师。 在所有的管理咨询机构中，产品价值是依附在顾问老师身上的，顾问老师厉害、咨询公司一般就差不到哪里去。可以说，老师一走，客户和项目几乎都被带走，咨询公司几乎什么都没啦。就像哪些餐馆、发廊一样，掌勺的大师傅或者发廊妹一走，客户基本上也就没了，除非，老板自己就是厨师、老板娘也是发廊妹。 在咨询机构中，咨询老师才是*、最重要的人力资源。在珠三角，很多咨询机构都是由几个擅长搞管理咨询的老师合伙而成的，也只有这类咨询机构才能发挥得很好，才不会有风险，才最有生命力和竞争力。所以，企业客户在判断咨询公司优劣时，千万不要只看那公司的写字楼，这是没有任何意义的。而要看这家咨询机构有无一直在公司服务、与咨询机构一起成长的老师，还要看这个老师在业界的影响和成就。看这个老师做过哪些成功的咨询项目。 四、不看资料看流程 一般来说，管理咨询机构在见客户时，都会准备一份公司或产品的介绍资料，这些资料也大多图文并茂、设计的十分精美，否则也就不是顾问机构了。但是，客户却不要急着去看这些东西，一是你根本看不懂，二是这些根本不值得看，就像别人给你送一盒月饼，不管包装多么漂亮，你就直接丢在一边就行。因为，真正能够体现一个咨询机构是否有实力，还要看它有无沉淀，这种程度是通过细节流程的规范性而体现出来的。 我们都知道，一个项目成功与否，过程最重要，可以说结果不行一定就是过程有问题。所以，咨询机构的实力主要还体现在过程的控制能力上。新华商智在职MBA教育中心认为，一个管理规范的咨询机构，员工一定注意细节，做事中规中矩，举手投足之间体现出相当的职业沉淀和职业素养。谈吐也是让人耳目一新、肃然起敬，即使处理矛盾冲突也是让人不得不服，任何情况下都能体现流程意识，按照专业流程做事，这样的咨询机构一般都不会差到哪里去。要是一家连内部管理都不规范的机构，又能给你的企业带来什么样的价值啊？ 标签： 企业管理咨询企业培训企业管理培训企业内训 在职mba 总裁培训