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1.软件测试工程师

软件测试工程师要保障软件的质量和产品的生命周期。各种软件客户在使用的过程中的感受都是软件测试师要保障的。如果出现问题纳米软件测试师就要利用测试的各种手段来进行检测，以保证产品在上之前必须具备一定的稳定性。

2.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

3.单元测试在软件测试中如何体现

单元测试主要是对软件模块进行测试，通过测试，发现模块实际功能不符合的情况和编码错误。由于模块规模小、功能单一、结构简单，测试人员通过阅读源程序可以清楚地了解其逻辑结构，首先通过静态测试方法，如静态分析、代码审查等，确定 模块的源程序。分析并遵循模块程序设计的控制流程图，以满足软件覆盖要求的逻辑测试要求。此外，还可以使用黑盒测试方法提出一组基本测试用例，然后再使用白盒测试方法进行验证。对于一些对质量和可靠性要求较高的模块，一般需要满足要求的组合覆盖或路径覆盖标准。

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4.软件测试的过程

软件测试过程中必须注意，对被测产品的检查，对项目的分析，还要确定测试策略，测试人员必须制定测试计划。 此外，方案审核通过后，将进入第二步。 建议在开始测试工作之前一定要找到正确的测试计划和指导方针，作为后续工作的基础。 一定要清楚地分析测试目标和需求，然后确定测试资源的投入。 必须注意测试过程。

5.软件测试行业吃香吗

虽然软件测试行业人才缺口很大，但功能测试可以算是普遍饱和的状态。*欠缺的是技术人才，所以想转行做软件测试的朋友不建议自学。 如果你有很强的自控力你可以试试。软件测试学习难度不是很*习能力差也能学会。 自学不容易找到工作，很多公司不承认。软件测试培训基本可以系统学习，以后会有做项目的机会以及就业服务，这是很好的机会。

6.好的软件测试培训机构怎么选

一个好的培训机构，一定要有会真本事且会讲课的优秀讲师。 二是所谓的课程体系，就是看教育机构会教授哪些技术。无论是零基础的转行组，还是有一定基础的手动测试员，学习软件测试最重要的是知识体系的构建。*是业内对它的评价，口碑一定要好，避免后续出现其他问题。

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