成都儿童健康师培训，各式各样的成都月嫂培训脱颖而出，那么接下来就轮到小编的月嫂和保姆的区别，为什么做月嫂，月薪过万是真的吗，月嫂遵循的原则，月嫂级别怎么评定，请了月嫂会省心，月嫂会被淘汰吗表演啦！

月嫂和保姆的区别

现在很多人分不清楚保姆与月嫂的差别，以为保姆就是月嫂，月嫂就是保姆。在这里小编给大伙屡屡，保姆其实是我们家里请的阿姨是一样的，但是月嫂却不是哦。首先，保姆的工作内容与月嫂就不一样。保姆负责雇主家的清洁和家务，以及一日三餐，而月嫂是对宝妈跟宝宝的专业护理，提供更专业更专注的护理。其次，保姆的工作时间与月嫂也是不一样的。保姆有固定的工作和休息时间，工作结束就可以回家，但是月嫂不一样，全天待命，跟随宝妈宝宝的作息时间来工作的，一般一个月连续工作26天以上。再次，保姆的工作时限与月嫂也不同。保姆都是是以年为单位签约的，而月嫂则是以月或天为单位的，一般时限是一到两个月。

为什么做月嫂

在这段时间，有好几位大姐跟我咨询怎么当月嫂，想通过当月嫂来减轻家里的负担。基本想做这个行业的女性年龄都是35-45之间比较多，我有的时候会问大姐们，为什么想做月嫂，她们的回答是：我没有很高的文化，又没有丰富的工作经验，又不想拿很低的工资，现在刚好还有能力挣钱，不想在孩子和年迈的父母需要的时候自己囊中羞涩。这些话听着很戳心，但是却很现实，祝各位姐姐妹妹们工作顺利，开心快乐。

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月薪过万是真的吗

月嫂的月薪过万是有可能的，但是不是新手月嫂就能马上有上万的月薪哦，获得这个月薪的月嫂基本已经具备专业的知识和过硬的职业技能。那为什么在*月嫂可以站在这个风口上呢？我们来看一下，首先咱们*有个文化底蕴深厚的*，有着千年的文化传统，所以月嫂在这里是刚需。其次因为市场的缺口较大，缺乏专业月嫂。第三月嫂的级别考核难度较大，客户的要求提高，“金牌月嫂”难求，所以月薪自然就高。

月嫂遵循的原则

月嫂也是有原则要遵守的，不然在工作中就会引发很多不必要的麻烦，甚至会影响最终客户对我们的评比。我们都知道遇事要冷静，沉稳才能有效尽快的处理好，如有重要的事，可以缓慢地说。遇到小事，可以幽默地说。没把握的事，谨慎地说。没发生的事，不要乱说。这几点小编认为很重要，希望我的分享能带给你帮助。

月嫂级别怎么评定

一般正规专业的月嫂培训公司，都会有一套属于自己公司月嫂评判的标准，通过这个评判标准，正确的给出月嫂对应的级别，一般都会通过四个标准来评判一个月嫂的等级，首先会通过月嫂的从业经验，从业经验越久，级别对应肯定是越高的。第二通过工作年限，年限时间越长级别也越高，第三护理技能，这一项考核的内容比较多，技能越熟练级别也越高，*通过客户的好评度反馈，好评度优+的，级别越高。这样评判出来的月嫂往往在各方面都较为优秀。

请了月嫂会省心

在咱们大*，坐月子是大事，要是月子做不好，可能会落下月子病，这段时不仅仅是宝妈回复身体的关键事件，也是小宝宝成长中的重要时期。很多新手爸妈会因为新生宝宝的带来而手忙脚乱，事情也是一大堆。长辈们照顾宝宝也是精力有限，毕竟年龄那么大了，育儿观念也不同，就容易引起家庭“战争”，所以月嫂在月子里就体现的特别重要。月嫂除了提供更专业的宝妈宝宝护理之外，长辈们的育儿观念更改过来就是给家里*的省心。

月嫂会被淘汰吗

世界上的准则一直就是优胜劣汰，能力弱的肯定会被能力强的取代。都说月嫂现在是供不应求，有多少就能耗多少，那么月嫂是不是也会有这样的规则呢，也会出现淘汰的问题吗？小编告诉你，这个肯定的。长江后浪推前浪，一波一波的月嫂铺面而来，如果技能不提升，基础知识不过硬，就很有可能被后来者淘汰。所以即使拿到证书了，也要继续定期学习，让自己的专业不落后才能不被淘汰。

我分析的这几点月嫂和保姆的区别，为什么做月嫂，月薪过万是真的吗，月嫂遵循的原则，月嫂级别怎么评定，请了月嫂会省心，月嫂会被淘汰吗，希望能给到各位朋友带来帮助。