全力推进农资渠道建设,做好农资示范园建设。制定2018年渠道建设方案,加强区市分公司对直营店、三农站管控措施,继续开展农资业务培训,做好农资示范园建设、农培训、入厂订货等活动,厂家业务员联动。全力扩大农资业务占比,为农资业务转型打好基础。同时,加强三农服务站及农技*队伍建设,切实为全市邮政农资销售做好科技支撑服务工作,将邮政农资品牌切实打造成农民身边的伙伴,深入邮政服务三农的品牌形象。

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加强乡村规划建设人才队伍建设。支持熟悉乡村的规划师、乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导,设计建设水平,塑造乡村特色风貌。统筹推进城乡基础设施建设管护人才互通共享,搭建服务平台,畅通交流机制。实施乡村本土建设人才培育工程,加强乡村建设工匠培训和,培育修路工、水利员、改厕*、农村住房建设辅导员等专人员,农村治理、基础设施及农村住房建设管护水平。

关于农业科农艺师证有用吗, 农艺师什么时候报名?支持农业企业联合科研院所、高等学校建设产学研用协同创新基地,培育科技创新人才。建立健全乡村人才振兴体制机制健全农村工作干部锻炼制度。完善县级以上干部在农村基层锻炼机制,有计划地选派县级以上有发展潜力的干部到乡镇任职、挂职,多渠道选派干部到农村干事创业。

根据劳动和社会*部、农业部有关规定,目前农业职业实行职业准入的有14种。由于农业技术员、信息化植保农艺师等职业已经实行准入制度,对农民及农业技术服务人员获取职业书提供了权威的*认证。尽管职业书体现了级别差异,但考核内容仍于技术、技能方面,有关经营能力等要求仍未被纳入到考核内。

加快农村二三产业发展人才培育农村创业创新带头人。深入实施农村创业创新带头人培育行动,不断农村创业创新生态,稳妥引导机构农村创业创新产品和服务,加快建设农村创业创新孵化实训基地,组建农村创业创新导师队伍。新一代乡村企业家队伍,通过专题培训、实践锻炼、学习交流等,完善乡村企业家培训体系,完善涉农企业人才激励机制,加强对乡村企业家权益的保护。

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