有很多人对于南昌教师招聘考前辅导班满怀希望，南昌教师招聘考试培训还是带给人们很多希望的。以下的特岗教师招聘原则，特岗教师招聘对象，教师招聘考试面试内容，教师招聘考试用书，教师招聘考试时间，教师编制考试给大家做了详细的解答，并做一个了解。
特岗教师招聘原则
特岗教师的招聘原则是实行公开招聘且属于合同管理的形式，招聘工作应当由省教育厅、人事部、财政部、机构编制委员会办公厅等相关*共同负责，一切按照*给定的公正公平公开的要求去实行定县、定校、定岗的原则去实施教师招聘；同时签订为期3年的劳务详细合同。
特岗教师招聘对象
特岗教师招聘是一项比较严格且重要的教师招聘，是为像西部地区输送优质教师的一场选拔性的招聘。对招聘对象的要求也有一定的要求师范类专业本科、专科毕业生；具有教师资格条件的非师范专业应届本科毕业生；取得教师资格且年龄30岁以下的未就业本科毕业生。
教师招聘考试面试内容
教师招聘考试是有笔试和面试两部分，笔试就不说了，单单说下面试。面试一般是包括试讲和说课两种，往往在面试中是比较考察考生专业课知识的掌握，同时还有一些其他教育类相关的问题进行考察，是比较考察考生基础理论知识和应急处理能力及对教育事业的看法热爱等等。
南昌教师招聘考试培训教师招聘考试用书
教师招聘考试用书都是根据考试内容而编辑制作成册的，而考试的内容一般都是源于考试大纲，所以在市面上教师招聘考试的书籍有很多，但是大致的内容几乎是一样的，具体的是在侧重点上有所不同，在去购买相关的考试用书时，需要认真去对比，选择一本社和自己的考试用书。
教师招聘考试时间
教师招聘考试的考试时间一般集中在3-8月份，不同的地区教师招聘的情况不同，考试的时间也是不同的，基本上都有自己地区的安排，像江西、广西这边省份的一般笔试在4-6月份，而在天津、四川等省份笔试一般在3月中旬。而面试的时间一般是在笔试时间之后的一个月左右。
教师编制考试
教师编制考试是属于教师招聘考试的其中一种，是由当地教育局统一发布考试公告，并面向全社会进行选拔考试，考上编制教师岗位后是属于事业单位工作人员，按照相关的规定签订相应的合同，并享受事业单位工资待遇。也是目前许多去参加教师工作且没在编制内的教师一个努力奋斗的目标。
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