师证时间安排 随着云计算、人工智能、大数据、物联网、5G网络、生物识别等技术日趋成熟,数字化驱动的产业重构着各行各业的生态,连锁行业也正站在变革转型的十字路口。 网络零售和电子商务的强劲发展势头驱动着创新商业的诞生,零售业正不断焕发新的活力。然而,零售业发展的历史也表明,对于连锁行业而言,新技术的出现既是挑战也是机遇。
"师是一个全新的职业选择,相关知识技能可以形成新时代下复合型人才的竞争壁垒,拥有良好的就业和薪资前景。" 新零售背景下,从业者的水平也有了明显。其中本科占比50.76%,硕士及以上占5.88%;拥有3年以上工作的占八成,10年以上的占36.48%。 数据显示,2019年连锁门店的数量多达2000余万家,从业人员约6113万余人,占总就业人数的7.4%。据统计,在从事的人员中,20-40岁的占比高达80%。20-30岁为近年来新增人员的主要年龄段,占比约为50%。
人员流动是正常的,人家来挖人也是必然的,关键是如何针对社会做好员工素质工作,如何保证人员走一批,一批,成长一批,把骨干和技术尖子作为常年的工作;作为人员来说,则应不断,考虑问题周到点,讲究工作,对员工的心理活动要多了解,多分析,多通气,多研究。 主要学内容:礼貌礼仪、现代、旅游概论、学、前厅客房服务与、餐饮服务与、酒吧营与、财务、专业英语(口语)、公共关系、旅游服务心理学、服务礼仪、康乐服务与、人力资源、食品营养与卫生。前厅服务与实习、客房服务与实习、餐饮服务与实习、康乐服务与实习。申报学生必须符合以下条件:1、须为城镇和农村困难家庭子女;并且须有村委会或居委会开具的贫困证明。2、应往届初、高中生,年龄在15至45周岁之间,健康,无传染性。3、思想端正、品德优良,无犯罪记录。
这些职业技能是根据相关行业发展面临的新形势、新情况,结合企业生产经营的新特点、新要求,市场和技能人才发展需要进行制定或修订的,具有很强的可操作性、指导性和前瞻性。 2019年以来,人力资源社会*部累计发布了三批38个新职业信息,并对其中9个新职业制定颁布了职业技能。下一步,人力资源社会*部还将加大职业力度,会同有关*和单位对其余新职业制定相应职业。人力资源社会*部有关司局负责人表示,今后在发布新职业的同时,将继续组织相应职业,使从业人员培训、开展职业技能等级认定和规范从业人员职业行为有基本遵循和依据,从而更好地贯彻新发展理念,为人力资源、促进就业创业、加强人才队伍建设提供坚强的工作支撑。 师证时间安排
主要工作任务 1.设计连锁体系,厘清总部与门店权责,规划门店; 2.分析门店经营数据,制定经营目标与计划并组织实施; 3.调研商圈特征,拓展新门店,进行业态定位与品类结构; 4.负责商品的进货、销售和储存,策划门店促销活动并组织实施; 5.设计门店动线,负责布局规划与商品陈列的落实; 6.设计门店服务体系,培训、激励一线营业人员,做好顾客服务工作; 7.负责门店关系,处理与门店相关的其他事务; 8.管控门店日常运作,对门店业绩进行评估与; 9.负责商品安全工作,组织开展门店及商品安全自查。
师证时间安排, 师是专业从事店铺的人才,运用科学化、专业化的手段,对连锁店的经营情况负责,制定相关的连锁店经营目标、战略方向,运用现代化的手段对连锁店的进行。 成为师需要有一张师证书。
