幼教行业发展前景分析,好的幼儿园不仅仅能为孩子提供安全、舒适的生活,优质的师资力量和健全的课程体系还能启发孩子的智力,指导孩子形成健全的人格,孩子养成良好的学习、生活习惯,激发孩子的与潜能,帮助孩子健康、成长。 我们认为,优质的品牌幼儿园能给孩子提供多方面的教育、生活等,随着家长对于幼儿园办学要求的不断,优质的品牌幼儿园的需求也在不断加强。
广东省幼儿园园长证时间已定
学前教育事业蓬展的重要因素是教育,办好幼儿园,整体教育,关键在于园长。他们要热爱幼儿教育事业,有事业心、责任感和献身精神;他们要有正确的教育思想和教育观念;他们要有科学的教育和能力;他们要有公正廉洁的品质和实事求是的思想作风。内容包括:幼儿园任务与原则、幼儿园的组织机构和规章制度、幼儿园的目标与、幼儿园保教工作、卫生工作、总务工作、保教队伍建设、园长与幼儿园工作、幼儿园的家长工作、幼儿园与教育行政等。
幼儿园安全工作内容
(一)构建学校安全工作*体系,落实安全工作责任制和事故责任追究制,*学校安全工作规范、有序进行;(二)健全学校安全预警机制,制定突发事件应急预案,完善事故预防措施,及时排除安全隐患,不断学校安全工作水平;(三)建立校园周边整治协调工作机制,校园及周边安全;(四)加强安全宣传教育培训,师生安全意识和防护能力;(五)事故发生后启动应急预案、对伤亡人员实施救治和责任追究等。
随着对私立幼儿园申请条件的逐步放宽和私立幼儿园扶持政策不断,当下私立幼儿园进入一个非常快速发展阶段,幼儿园园长已经成为了一个香饽饽的职业工种。 要想成为一名合格的幼儿园园长必须要经过的报名学习培训,后才可以幼儿园园长证去应聘上岗。
幼儿园园长任职资格 (一)拥护的,热爱祖国,认真累彻的教育方针。热爱幼儿教育事业。 (二)示范性幼儿园和乡镇中心幼儿园园长应具备幼儿师范学校(含职业学校幼教专业)及其以上,有五年以上幼儿教育工作经历,并具有*、幼儿园职务.其他幼儿园园长应具备幼儿师范学校(合职业学校幼教专业)及以上或高中并幼儿园专业合格证书,有一定幼儿教育工作经历,并具有*、幼儿园一级职务。 (三)幼儿园园长岗位培训合格证书。 (四)健康,能胜任工作。
广东省幼儿园园长证时间已定 在与部分幼儿园者的交谈中,我们经常会听到这样的话语:过去,我们幼儿园仅仅注重教育教学工作,忽视了幼儿园的文化建设。现在看来,只有既教育教学工作,又幼儿园的文化建设,才能收到良好的教育效果。乍听起来,这似乎很有道理,可仔细分析,就会发现这是因为许多幼儿园的者不经意间将幼儿园的文化建设与教育教学工作割裂开来,而没有将幼儿园文化建设与幼儿园的教育教学工作结合起来。似乎幼儿园的文化建设需要另辟蹊径,而不是渗透在教育教学工作之中。 幼儿园作为一个国民启蒙教育机构,随着社会发展的需求,我国由几十年前的计划经济转向市场经济。随着幼儿园教育水平的和专业化程度的增长,幼儿园已经走入了市场,对园长的要求越来越高,园长应向职业化和专业化方向发展。园长不再仅仅是一种职务,而是一种职业。做园长是一门拓展纵深,长远发展的事业,需要不断地研究和实践,不断学习,只有走上职业化之路,才能真正成为合格的园长,才能更好的担起幼教事业的重任,学前教育需要专业的职业园长。
园长证的作用 1️⃣幼教行业的敲门砖,正规上岗正规*的职业。幼儿,面试评审中脱颖而出。 2️⃣用于园长任职,评审,开办幼儿园的必备条件。 3️⃣评审幼稚园的硬性条件,是对能力的一种认可,也是升职转岗的重要考核依据。 4️⃣是对以往工作成绩和现在能力的肯定,位置后职业路径升职。 5️⃣园长证不是只有园长才能用,有了更好,对于幼教行业来说,就是一种证明。 ～
幼儿园园长证用处: 一,开办幼儿园,申请营业执照、办园许可,必须出示园长证。 二,园长上岗必须持园长证。从事幼儿园行业、园长职位必须有园长证,有园长证 既可以从事幼师行业,也可以从事园长行业!每年教育局、教育厅都要年检,上岗必备证书。 三,大型幼儿园分园或连锁幼儿园,去应聘执行园长必备,从事幼儿园行业,园长职位必须有园长证。 四,要做或者自己开小辅导班、小饭桌、托儿所,园长证书资质都是必备的! 五,软实力象征。幼儿园竞争越来越激烈,学生都到对手的幼儿园,真的心疼。所以软实力有了,还怕家长不认可吗?
在我国目前紧缺的各类人才中,幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据统计,截止2016年,我国各级各类幼儿园数量为13万所,其中民办幼儿园占总量的63%,而且以每年25%的数量递增;公办幼儿园园长实行教委任命制,绝大部分为从岗位逐渐成长起来的,这种人才周期长,效率低,从数量上远远不了社会需要;大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用!所以,从事幼儿工考取园长证是当务之急。 在我国目前紧缺的各类人才中,幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据统计,截止2010年,我国各级各类幼儿园数量为13万所, 其中民办幼儿园占总量的63%,而且以每年25%的数量递增;公办幼儿园园长实行教委任命制,绝大部分为从岗位逐渐成长起来的, 这种人才周期长,效率低,从数量上远远不了社会需要;大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用! 于是出现了大量未经培训就上岗的"外行园长",这也是造成目前幼儿园水平参差不齐的重要原因。
广东省幼儿园园长证时间已定 园长是否能做好,则需要通过对园长任职的科学、考核、评价实现,应该由会和家长会评价园长的任职。由于园长必须对、家长负责,因此,也就要自己的岗位任职能力,有的园长觉得必要,就需要自己去报名参加培训,而不是像现在,公办幼儿园的园长由上级行政*考核,连参加培训也纳入考核范畴,而其实,培训只是服务于能力,其本身并不应该作为考核的内容。难道一名经常参加培训可以说出很多理论的园长,就比没参加培训但把幼儿园办得很好的园长强吗?
