职业生涯规划师证书分为几个等级

职业生涯规划师就业方向有:各类与此证书相关的工种职业!

1.人力资源类:人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等

这一类人从事的工作本身就与生涯规划密切相关,人力资源*的人往往可以借助生涯规划的专业知识与技能为企业的员工提供服务,帮助员工的发展,使之与自己的企业文化更加契合,留住并培养适合的人才。

2.企业中高级管理层

中高层管理者*重要的任务就是利用好企业内的人才,而在如今价值观多元化的时代,薪水不再是高端人才看重的标准,他们会更多会重视自己其他方面的潜在收益,诸如:发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更全面地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才,更可以降低企业的成本。

3.教练技术、心理爱好者及从业者

【什么是职业生涯规划师】

官方点来说,就是针对个人的性格、兴趣爱好、教育程度、工作经验等具体情况,通过测试、了解、分析、规划等方式,运用科学的测评工具,提供的信息与方法,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业兴趣、个人性格,调整自己的职业状态,选择合适自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

【职业生涯规划师证书应该怎么考】

一般报考职业生涯规划师证需要准备的报名资料为个人身份证正反面照片或者复印件,2寸蓝底电子版证件照以及学历毕业证,职业生涯规划师不支持个人报考,所以需要通过机构报名。因此报名材料需要提供给专门的上报老师,整理之后,由机构统一上报至发证*。

职业生涯规划师证书分为几个等级

【职业生涯规划师证书含金量】

1.收益:得到职业规划师证书对你的收入也有帮助。

2.岗位证书:有着相关领域职业技能等级证书是你的个人名片。有益的证书级别越大,水平越高,就越容易寻找满意的工作。

3.工作标准:*对于证书的需求愈来愈高。证书是发展方向所必须的。领证是非常有必要的。

职业生涯规划师又被称为职业规划师,称呼虽不同但他们都有共同的工作内容:帮助咨询者认识自我;帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及*适合的职业是什么;了解咨询者目前的状态离*佳目标有多远,应该从哪些方面来弥补。这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段, 除了个人外,公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

职业生涯规划师证书分为几个等级

职业生活规划和生活管理的概念不算新,但真正博得公众的普遍认可还未及。很多人对生活规划和管理的认识还停留在"鸡汤"、"胜利学"、"厚黑学"、"忽悠人",亦或是"面试指导"、"简历设计"、"提升体系"等层面,还未构建"多元生活、终身规划"的理念。生活规划与管理在国内的开展也由于这种认识上的缺乏而寸步难行,固然提到"职业规划"人人趋之若鹜,但肯投入精神或金钱的人少之又少,所以有关生活开展和管理的产业化水平十分低,这个范畴的创业者们日子过的并不舒坦,需求情怀支撑。