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而真实的一个人的职业生涯困惑,是既有行职业无法深入了解的迷茫,又有自我认知和自我信念的调适问题的。这两者结合,而形成了所谓"职业师"。那"生涯师"又是什么鬼呢?如果从来源讲,是美国心理学家Super(国内翻译为舒伯)在1950年代提出来的。他提出生涯规划的概念,超越了简单的工作规划,而是更多建立在一连串的职业,以及职业跟人生的其他角色关系方面的整合。

现代学彼得德鲁克认为,职场人士首先必须成为自己的"首 xi执行官"。你应该知道如何制定目标、何时改变发展道路,并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。你就是自己的CEO! 我们一生中的大部分时光是在职场中度过的。那么如何在自己的每一段职业生涯中做出正确的选择,职业生涯发展规划将是每位职场人毕生的课题。

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