职业生涯规划师适合人群:

每个职业都有适合的人群,生涯规划师也不例外。

①职业规划从业者,想要拓展业务内容的、掌握职业规划实用技术的

②职场个体,有职业规划困惑并想自助的职场人

③学校老师,有生涯规划工作内容要求的招生老师、辅导员等

④管理者,想帮助员工职业发展或探索职业新机会的

【如何报考职业规划师】

助理职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):

1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。

2.中专相关专业毕业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。

3.在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。

4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

职业规划师需要具备较高的资质要求;

必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构;

1、硬性条件:*以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有*独到研究的技术工作者。

2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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【生涯规划师证书含金量】

作为专业能力和就业*的双重体现,生涯规划师证书为持有者提供了更多的机会和优势,让他们在职场上更具竞争力和发展潜力。如果你对职业生涯规划感兴趣,并希望在这个领域发展,获得一份生涯规划师证书将是一个明智的选择。

很多人都存在目标缺失或目标模糊的现象,导致工作动力缺乏,职业机会把握不住。造成这种现象的原因有许多,主要是很多人没有认清自己适合做什么工作,加之知识储备、社会阅历缺乏,容易受外界因素干扰,对职业选择没有坚定的信念,导致对职业目标选择的偏移。有些人虽然设立了自己的职业目标,但缺乏可行性的行动计划方案,造成职业目标搁浅

职业规划师就业领域:

自主成立职业规划工作室,作为终身事业来做的;

公共就业服务机构,比如人才服务中心、职业介绍所;

个体或民办机构,如专门的测量中心机构,或猎头公司,作为企业培训套餐中的一部分推出;

各*的就业指导处,这主要是为本校学生做指导的;

公司的人力资源部,对本公司的员工进行岗位测评。