我国有游泳场所5万个,游泳救生从业人员却只有2万人,缺口达数十万人,远远不能社会的需要。同时,由于没有统一的从业和规范,从业人员的业务素质也得不到,从业人员队伍极不。

工作职责1、救生员必须持有救生员证才能上岗。2、上岗时要检查救生器材是否齐备可用,并应固定的位置上,做到取用方便。3、要明确游泳池深浅区,严禁不会游泳者到深水区游泳。4、根据场地大小配备相应数量的救生员,应分工明确,责任清楚,互相帮助,发现遇溺者应立即下水拯救,不得延误。5、上岗时穿泳裤(运动裤),并提早10分钟上岗,做好工作,检查场地及器材是否齐备可用.工作时精神要集中,不得开小差,认真负责,做到及早发现及早处理事故,防患于未然。6、每节游泳课或游泳结束后要彻底清场,发现问题,及时解决。7、定期进行业务技术学习,相互交流,不断业务水平。

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救生技能的培训和--救生技能是保证救生员安全施救的基础。合格救生员的技能学习一般是从培训机构的情景模拟和理论中,与实际救生活动相差甚远。救生活动中存在许多多变、不可操作、复杂的紧急情况,这些关键的救生技能和专业技能在模拟训练下无法实现。救生技能需要在实际救生活动中不断和训练,理论与实践要有效结合,强化安全意识。

除开6、7、8月,在人群相对密集区偶尔也会出现扎堆锻炼的情况,水下的拥挤和的嘈杂游泳一般。从发展的角度来分析,随着消费人群的,游泳馆的容纳能力会很快趋于饱和,室外游泳馆的开放具有局限性,只能在夏天开放,室内游泳馆面积偏小,随着游泳这一项目的推广,消费者数量的增长和场馆容纳能力之间的矛盾会日益凸显。

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.专业性。针对游泳活动的社会特属于现象,直接关系到游泳者的生命安全,这就决定了对其专业职能的高要求,游泳救生者的岗位与技能培训方面必须达到的职业要求。游泳救生员的专业技能包括入水、实用游泳技能(侧泳、潜泳、蛙泳等)、解脱、拖带、现场急救等训练内容,目前,对游泳救生者的培训引起了各个相关*的高度,我国也将游泳救生员分为不同的等级,并规定其特定培训内容、职业素养、专业能力等。

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