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发挥大数据人力资源平台的分析和价值展望企业的大数据人力资源,大数据在的企业实践可能只有不到10年左右,然而大数据的发展却备受...[详情]
树挪死、人挪活,人才内外适度流动和动态配置产生新价值。人才不能放任懈怠,就是价值。人才要以奋斗者为本,要适度竞争淘汱,对没有...[详情]
人才是客户,客户是人才,粉丝也是人力资本。要洞悉人性与人才需求,构建客户化、流程化的人力资源产品服务平台,让人力资源产品与服...[详情]
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