生就业后的一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三。而在寻找份工作时,2%的人完全没有考虑过职业规划问题,66。8%的人考虑过但不,只有8。6%的人比较充分 地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题,78%的人愿意接受专家顾问意见,自己规划;25%愿 音接受完全服务,由顾问规划:70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估:50%以一的人原意 支付顾问费。职业规划成为越来越多的人需求,而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。

有目标的人才能抗拒短期的,有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进,有目标的人才会感觉充实。

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【什么是职业生涯规划师】
点来说,就是针对个人的性格、爱好、教育程度、工作等具体情况,通过、了解、分析、规划等,运用科学的测评工具,提供的信息与,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业、个人性格,自己的职业状态,选择自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。

职业规划师职业,越老越吃香 有些职业确实也高薪,却可能不长久,也许在某个年龄段是非常好的职业,但是这些职业对普通人 来说,可发展的潜力不高。而职业规划师不同,不是吃青春饭,而是靠。在这个行业呆的时间越长,的案例越多,就越是老到,越是吃香。就好像是、律师一样,做的时间久了,就像 是多年的熬成婆,你就会成为这个行业中的老法师,名气也一定会越来越响。不管是35岁,45岁,还是55岁,65岁,年龄不会成为职业规划师的门槛,这是一个可以终展的职业,能够提供长期发展的通道。 高度,可灵活

职业规划师就业范围 1)自主成立职业规划工作室,作为终身事业来做的; 2)公共就业服务机构,比如人才服务中心、职业介绍所; 3)个体或民办机构,如专门的测量中心机构,或猎头公司,作为企业培训套餐中的一部分推出; 4)各*的就业指导处,这主要是为本校学生做指导的; 5)公司的人力资源部,对本公司的员工进行岗位测评。

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