报考经验分享:企业培训师证*承认吗(全新发布)

现代的企业都越来越重视企业培训。对于培训方式的选择,不同企业培训目的、培训对象及企业实力的不同,选择的方式也有所不同,有的企业是选择内部优秀的老员工进行分享,有的企业则外聘外部讲师进行培训。培训讲师应该具备怎样的能力? 培训师应具备的能力 效果法则 成人学习需要在愉快的环境和氛围中进行,为学员创造安全感。由于成人学员具有独立的人格,渴望在学习中得到别人的尊重和理解,所以培训者一定要注重使成人学员在学习环境和过程中具有安全感。

企业培训师证怎么考?

服务对象

通过这几天的系统学习,知识丰富并具实战经验的老师在网络教学中,用铁的事实告诉我们,培训师必须具备:自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力,以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强,能不断更新知识和观念,特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力,能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。

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随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。

小时候老师总教导我们"听说读写"能力,长大了许多企业家也将"听说读写"视为企业文化重要的一部分,我们认可一个人一定是他展现在我们面前综合的那一面。听学员的问题并且快速在脑海中寻到解决方案,将自己的思路、理念用各种专业术语或者通俗语言通过故事举例、逐条细化、归纳总结、举一反三等各种方式说出口,通过大量的阅读和学习掌握行业领域或与之相关的内容丰富自己的学识,*通过板书、PPT等方式将这些内容逐一写出,这些都是培训师必备的条件。

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目 ,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

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(1)连续从事本职业工作6年以上; (2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师和职业技术本专业或相关专业毕业证书; (3)具有本专业或相关专业*专科及以上学历证书; 企业培训师二级(具备以下条件之一者): (1)连续从事本职业工作13年以上; (2)取得助理企业培训师书后,连续从事本职业工作5年以上; (3)取得助理企业培训师书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

企业培训师证书是非常有用的,证书是首先是个人能力的证明,也是升职加薪的条件之一,是用人单位重要的考量依据。企业培训师在人才开发培养担负着主导作用,是人才强企战略的重要推动力量。越来越多的企业要求中高层管理人员必须成为企业培训师,成为员工教练,带领企业员工队伍成长,提升员工整体素质。员工将通过培训师的指导,理解企业的战略意图,明确执行方向,激发工作热情。师者,传道、授业、解惑也,企业培训师是职业人士的领航人,是职场人士的导师。可以看文章内"第二张图片"联系我报名,不迷路,了解更多行业考证详细资讯。

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六、企业培训师相关信息:培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺感的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的*资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师一天可以赚到上千元,名培训师一天可以赚到*元。随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。一般来说,优秀的企业培训师应具备以下条件,管理、经济等相关专业较高的学历:对主进的课程有丰富的相关工作背景,特别是著名大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求*。企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出*大的潜力提高个人。