【考企业人力资源管理师有用吗】当然有用的。企业人力资源管理师虽然已经移出了*统一考试的范围,但实际上只是从*考试改为人类社会委托的第三方考试,考试合格者即可获得证书。*保留企业人力资源管理师专业技能等级考试,这说明这个证书是有必要存在的,从这个等级来看,企业人力资源管理师证书是值得认可的,有一定的含金量,证书本身是有用的。

企业人力资源管理师市场需求

企业人力资源管理师仍然是市场上最有前途的职业之一。然而,具有专业人力资源管理知识和专业资格的从业人员却十分稀缺。

调查显示,许多从业者最初从事的是行政工作,尽管近年来高校开设了人力资源专业,但毕业生与市场需求之间仍存在很大差距。这导致人力资源行业存在巨大的人才缺口。

一般来说,人力资源管理是一个跨行业的职能岗位,无论是哪个行业的公司或机构,都需要人力资源管理人才来保证组织的高效运行。

企业人力资源管理师职业特征

具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

企业人力资源管理师含金量

企业人力资源管理师回报的形式是对职业技能水平的认可。而且,人力资源和社会保障部多次强调,推动等级评价类技能人才退出*目录,不是取消相应的职业和专业标准,不是取消对技能人才的评价。

人力资源和社会保障部曾发布声明,职业技能等级证书与证书具有同等效力,可在技能人才评价证书*联网查询。

企业人力资源管理师三级报考条件

1、年满十八周岁

2、高中或中专学历以上

3、有相关工作经验半年以上