哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：性格特别内向怎么办。今天就把性格特别内向怎么办相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：内向的人如何改变（一）？，孩子性格内向、胆小怎么办？，孩子性格内向怎么办呢，性格内向怎么办，性格内向怎么办？，性格内向的人适合什么工作？向大家推荐这四种。选对行，就成功了90%！??

1.内向的人如何改变（一）？

如果你觉得自己不擅长结交各式各样的人来积累人脉，如果你不擅长滔滔不绝地推销某种商品、某个观点甚或你自己，如果你不知道怎么通过呼朋唤友找乐子，如果你觉得自己不够乐观、自信、阳光、能干、勇敢、有领导力、能言善辩、大众情人，你大概同时也会觉得，自己是一个内向的人。很久以前，瑞士心理学家荣格提出“内向”和“外向”概念的时候，他其实是说，有些人会把生命力指向外部世界，致力于认识和改造外部世界。另一些人会把生命力指向内心世界，致力于了解和改变内心。不知道从什么时候开始，“内向”这么一个原本中性的词，变成了代表敏感、保守、脆弱、悲观、孤独冷漠、沉默寡言、顾影自怜范的贬义词。以至于童年时代一句来自长辈或朋友的“你太内向了”的评价，会自然就带出来怜悯、同情甚至谴责的意味，让我们有秘密被看穿的羞耻感，并一下子脸红到脖子根。内向的人渴望改变。我遇到过很多来访者，他们迫切想要跟我探讨“如何才能让自己变外向些”，彷佛内向是他们的原罪，是一切生活问题的根源。对很多人改变内向的性格，也成了很多人自我完善和个人成长的重要目标。内向者需要变得外向吗？有两种典型的看法：一种是鸵鸟派，认为内向者无需改变，重要的是，要懂得欣赏自己的优势、接纳自己。内向者当然有自己的优势。有一个理论是说，内向者之所以内向，是因为他们的神经类型更加敏感，因此，外在信息较少的环境会让他们感到舒适，而刺激过度的环境会让引发神经的信息过载，让他们焦虑。相反，外向者的神经比较大，需要更多更强烈的外界刺激才能让他们觉得舒适。内向者的神经更敏感，这让他们对细微之处有更多觉察。敏感有时候会造成麻烦，但有时候也很有用。比如，内向者更容易因为一些微小的响动干扰睡眠，但如果深夜大家都熟睡时宿舍着火了，外向的人就会欠内向的人一条人命了。内向者对美更敏感，所他们更珍视自己的精神生活，很多人成了文艺青年和豆瓣党。人际关系上，内向的人更容易对别人产生怜悯和同情——这是助人的基础，内向的人也更容易为自己的过错感到内疚和自责——这是道德的基础。此外，因为容易焦虑，内向的人更会为事情做提前准备——如果他们还没有被焦虑压垮的话。所以内向的人也可能更靠谱。鸵鸟派就像鸵鸟一样，一头扎进自身优势的沙堆里，对社会要求视而不见。鸵鸟派觉得，社会的要求那是社会的偏见，既然内向的人有这么多的优势，为什么不安心做个内向的人呢？鸵鸟派之所以是鸵鸟，是因为从性格完善和社会适应的角度，任何性格的标签都不应该成为拒绝成长的借口，内向也不能。 另一种是斗鸡派。他们永远斗志高昂，对变外向有打了鸡血般的热情。他们觉得既然外向的人看起来更成功、更快乐、更能获得社会认同，内向的人如果不想方设法变外向些，简直就是不思进取。很多人尝试过变外向的努力，尤其在青春期。我见过一个学生，他非常外向。在一个活动中，他主动和所有同学打招呼，组织大家搬凳子、拿道具，在讨论中积极发言。在一次活动中，他讲起他的故事。他说他曾经是一个非常内向的人，经常觉得孤单。来到*后，他下定决心要做一个外向的人。他意志坚强又有行动力。下了决心后，他抓住每个机会和别人说话，参加各种聚会和活动，有发言的机会他一定要强迫自己发言。他说，经过一年多的努力，他变得更积极自信了。同学都把他当作外向的人，甚至根本不相信他曾经内向过。我原先一直把它当作一个“内向可以改变”的励志故事。现在我也依然佩服他为改变所作出的努力。但有一天他忽然告诉我，他经常有一种隐隐的不安，觉得他好像是在“装成”某种样子，在“扮演”某个人而不是他自己。有时候他会情绪低落，觉得这一切都没有意义。这并非个案。很多曾努力改变性格的人都告诉我，在很长的时间内，他们都有某种在“扮演某人”的不安感。最初我以为，这只是因为行为改变的时间不够长，我们还没有习惯这种改变。但是这种不安感的持续时间如此之长，让我逐渐相信，某种程度上可能真有一个“真实的我”，偏离这种“真实的我”会让我们感觉不安。这是说内向的人是无法改变的吗？当然不是。在讨论改变之前，我觉得有必要区分技能提升和人格改变。就具体的技能训练而言，无论内向的人还是外向的人，都有改善的空间。只不过在诸如社交、公开演讲等领域，内向的人比外向的人更容易焦虑，也因此被误认为更不擅长。内向的人要在这些领域取得进步，很重要的一点，是在这些领域找到你的优势，让优势引领你去改变。历史上受过内向困扰的名人有林肯、罗斯福、爱迪生、莎士比亚和我。其实几乎每一个内向的人都有这样一个在某些被认为只有外向的人才能做得好的领域取得进步的故事。既然其他名人故事历史太悠久，我就讲自己的好了。我曾经是一个非常内向的人。其中一个表现，是在众人面前讲话会让我恐惧。我总担心自己在讲台上会失控，而失控也总是伴随着对失控的焦虑准时到来。我会结巴、忘词、面红耳赤，紧张到虚脱。每一次上讲台都像受刑。因为焦虑，我想学心理学，于是读了师范院校。但在师范院校读书，经常因为忽然想到将来某一天可能站上讲台而焦虑万分。如果你在某一方面容易焦虑，你很容易在其它方面也怀疑自己，你觉得自己藏着一个重大的秘密，不能让别人知道。于是你开始畏手畏脚，你的生活也因此变得狭隘了。这是内向的人经常出现的问题。我就这么在焦虑中浑浑噩噩地度过了我的*生涯。直到研二的时候，有一个叫“海淀走读*”的学校要找一个研究生做兼职的心理学教师，教变态心理学。我那时候很缺钱，犹豫了很久，一狠心把活应承下来了。几乎从应承下来的那一刻起，我就开始后悔了。我一连做了好几天噩梦，梦见自己在讲台上，众目睽睽之下，手足无措。我也尝试过做一些积极点的想象，比如想象某个女生在课上冲你抛媚眼之类，但是没用。改变有时候很难，原因就在于，如果你只有失败经验，没有成功经验，你都没有想象自己成功的素材，但你想象自己失败却很在行。在我的想象中，无论我在课堂上会怎么失败，那一定很丢人。审判的那一天终于来了。我早早地到了教室，整理好教案，擦好黑板。当我站上讲台的时候，我忽然觉得很自信。因为认真备课，我了解自己要讲的内容——当然可能也因为讲台下稀稀拉拉只坐了5个学生，他们还自顾自地玩着手机。这和我想象中的千万双眼睛盯着你，差别太大了。我实在不好意思把“海淀走读*”叫作野鸡*了，因为我短暂的教学生涯就是从那里开始的。就这么几个少数的听众，让我开始学习在众人面前讲话，让我积累起了成功经验，并开始喜欢教学。现在我在学校开一门很受欢迎的通识课，上课也是我最快乐的时光。我不再害怕学生的目光了，相反，能够把他们的目光从手机上吸引过来，是一件有成就感的事（我通常是命令的）。和知乎的分享精神一样，其实知识分子（就让我满足下虚荣心吧）内心都渴望有一个讲台，来分享自己的知识和观点。况且我和学生分享的还是没有专业壁垒的心理成长和幸福之道。虽然在每次课开始之前我仍然会紧张，但我再也不会像以前那样“想多了”。分享的快乐会很快让我忘却这种紧张。当然这算不上太成功的故事，我只是做到了很多普通人不用努力就能做到的事情。我之所以把它讲得像个成功故事，是因为这个故事蕴含了内向的人改变的一些基本道理。我的经验，改变是无法凭空发生。真正有效的改变，需要两个支点。*个支点，需要你能积累相关的成功经验。它会改变你的预期，让你自信。第二个支点，是在这些让你害怕的领域，你要有一些自己的优势。我的优势在于，我总是试图把书上或学术文章中看来的知识，和我们的生活建立联系，思考它对我们人生的指导意义，并把这种思考与大家分享。是总结和分享的欲望，让我克服了讲话的恐惧。但我并没有真正变得外向。当在马路上偶遇领导或其他重要人物的时候，我仍然很紧张，不知道该怎么打招呼，而且无一例外地忽然忘了他们的名字和职位。我没能在这个领域找到我自己的优势，所以只好随它去了。（广告之后回来。（一）先给大家灌些鸡汤，（二）讲改变的限度，我会讲一个壁龛理论，（三）讲怎么寻找自己的优势。我有拖延症，请大家监督。）

2.孩子性格内向、胆小怎么办？

理解您的感受，因为我也有接触过很多内向害羞的孩子，看着他们不能融入活动，展现自己，确实挺着急的。不过，这个问题是可以解决的！我们需要先来分析孩子性格内向、胆小产生的可能原因。您可以对照孩子的具体情况，获取相应的解决办法：1、孩子被保护的太好：有没有隔代抚养的情况？祖父母/外祖父母参与孩子的抚养，宠爱，无条件满足，经常顺着孩子的意思来，有的父母也会过于溺爱孩子。（因为所谓的“隔代亲”，老人亦希望家庭氛围和睦融洽，不喜欢孩子哭闹，所以无意之中以满足孩子要求为主，而避免使孩子被拒绝，或以满足其要求包括不合理要求避免孩子哭闹）这都会导致孩子在面对家庭以外的情境时（难免遭遇挫折，被其他小朋友拒绝、抢玩具、发生争执、所玩耍的内容并不完全符合孩子心意等），挫折感受强烈，所以尽力避免挫折及不愉快的体验，从而避免接触这样的环境，表现出逃避；所以，改善家庭养育状况是当务之急；2、是不是其他家庭成员相对内向？我们说，孩子最擅长的是观察学习与模仿学习，如果她发现爸爸妈妈在这样的情境下比她“站得还靠后”，孩子自然不敢上前去跟小伙伴自然交流。包括您提到的遇到熟人不打招呼的问题，有的家长都不能十分自然大方的跟认识的人问候、交流，甚至有的家长会有这样的习惯，拿孩子当更自然的“社交工具”——比如，遇到认识的人，先说的是“来，跟叔叔问好”、“跟爷爷打声招呼啊”，要是没能为孩子做出很好的榜样的话，孩子会在心里有问号“你还没说呢，凭什么我说？”还有，在外面玩儿的情境，当孩子羞于或不敢上前参与活动的时候，我会先上前跟正在玩儿的孩子交流，比如问，“你们在玩儿什么呢？好好玩儿的样子”、“我从没见过这么好玩的游戏，能教教我吗？”我带领的孩子通常也能被吸引过来，我可以趁此机会教他/她一些技巧，这个时候孩子的社会性发展学习，是最有效的；3、孩子缺乏人际交往的方法：在这种情境下，孩子感到迷茫，为什么他们都能在一起玩儿？我要怎样去跟大家一起玩儿？我怎样才能被接纳？您不妨教给孩子一些技巧：比如，如何先观察，了解其他孩子玩儿的内容；再赞扬他们玩儿的内容（积极地评价会让对方感到你对他感兴趣，会更容易接纳你）；同时可以进行一些观察与模仿，还有直接、礼貌地提出请求的技巧。还可以使用上面（2、)中谈到的方式；4、您对孩子的消极评价≈孩子对自己的消极认识：您会不会无意之中有这样的表达——这么害羞，太内向了，真是不大方，好胆小啊！诸如此类等等。不要认为孩子不明白您在说什么，其实发展中的孩子非常敏感于大人的评价。您的评价，差不多可以等于她对自己的消极认识，所以，赶快丢掉这些消极的评价和评论，换成鼓励与指导——“我们可以一起去看看，你会受到其他小朋友的欢迎的！”、“你也想玩儿对不对，其实你也能跟他们一样玩儿的很开心的！”、“你会跟他们打招呼并问问他们要不要你参加的对不对？我想他们是很乐意的！”……祝您的孩子更大方、快乐！

3.孩子性格内向怎么办呢

首先要让孩子多和家人沟通做起。家长应该采用赏识教育，建立起孩子的自信，不要总是批评，要让孩子相信家长能帮助他解决烦恼。这样孩子才可能打开内心的节愿意与人沟通。大禹治水，在疏不在堵，不要说打消孩子的想法，要学会引导。可以让孩子跟家人大声说话做起，说话时要让他试着看着对方的眼睛。内向的人内心一定有某些恐惧不敢去面对。先做到跟家人能很好的沟通，家长要善于发现孩子内心的恐惧在哪，并帮助他，让他内心有安全感，再引导他直面恐惧，客服恐惧。丰富孩子的自身修养，让孩子有自己的思想，并能把思想表达出来，培养孩子的个性。追求金钱名利不应该是孩子的人生观，人怎么都能活，爱才应该是人生追求的。

4.性格内向怎么办

按我自己的话，简短的写给你。内外向的界定属于心理学的范畴，组织行为学认为内外向性格对于工作绩效是没有什么影响的，所以，LZ大可不必有心理压力。一般性格的改变时突变的，而不是渐进的。所以，突发的事情对于人的性格改变时巨大的。但是很多内向的人多说要慢慢改，一天进步一点，这是种推脱和接口，慢慢来，过了很久都没有明显的改变。人是被逼出来的。一   为了照成这种突变，该多逼自己参与一些竞技类的活动，比如球赛，演讲比赛，主持人大赛等。因为竞技类的项目具有挑战性，也有更多的机会同别人交流，交流也更为单纯和具体。多逼自己，克服惰性，几次下来，就有长足的进步了！二  同时，也可以找点要负责人的工作，比如学生会的职务等等。你会有责任感，因而会逼着自己克服很多。  当年我也是很内向的，因为偶然的机会当上了学生会的副主席，虽然不断否定自己，但是也逼自己大家讲话，逼着协调各种关系。同时我也慢慢的发现自己参加各种比赛更加有竞争力了。过了3年，现在觉得很享受各种竞技。三  找个互相激励的好朋友，一个好的朋友，会把你带入他的朋友圈，通过他，你能学会很多同人交往的道理，也能进入他的朋友圈，这样快速而方便。  *祝你更加的开朗快乐！

5.性格内向怎么办？

在与人交往时你要牢记，无论对方是谁，是什么职业，什么年龄，什么地位，他没什么了不起的，你们都是平等的，都是要相互尊重的。 在一个地方，或是一个圈子里，一定要注意人际交往，人缘也是资源，一定要主动的交流、沟涌.要和别人主动说话，这些开始有些困难，但一定要强迫自己一点一点的改正，硬着头皮也要说，以前不好意思做的事，硬着头皮也要做，时间一长，就觉得和别人交流是一件多么轻松偷快的事情。 可能你现在年龄不是很大，会出现这样的情况，再成熟一些，这个情况就会得到改善，你自己想想呀，如果你有两个同学，一个同学为人热情、健谈，另一个同学冷若冰霜、呆若木鸡，你喜欢哪一个呀。 遇到自己不好意思的事，就对自己豪情万丈的说一句“那有什么！”，自己男子汉大丈夫，做事怎么可以畏首畏尾。

6.性格内向的人适合什么工作？向大家推荐这四种。选对行，就成功了90%！

经常会有人发私信问我：我性格比较内向，适合什么样的工作呢？提这个问题的人通常有三个潜台词：1、骨子里就认为性格外向的人，比性格内向的人混的好这明显是不成立的谬论。无论从企业家还是到普通职员，都有性格内向和外向的人，许多销售精英的性格也不都是外向的。2、有想改变的愿望想通过一些书籍或课程之类的，改变自己目前内向的状态，能学到一些技巧跟各色人沟通起来也顺畅一些，能变得左右逢缘，这是一个潜在的诉求。3、性格内向的人会感觉到一些自卑因为性格原因，不太擅于跟人打交道，内心多少会有些自卑，可能经常会跟自己说：我怎么就这么内向？为什么不能像某某同事一样混的好？为什么领导总是喜欢那些能说会道的人而不关注我呢？其实，大可不必因此自卑，每个来到这个世界上的人都已经是赢家了，关键是如何找到自己的定位。每个人都是一座金矿，只是你还没发掘出来而已。内向的人，如何来制定自己的职业规划呢？请大家先来回想一下，你的工作或生活中是否遇到过这种人，见谁都是滔滔不绝、口若悬河的讲话，根本不给别人开口的机会，或者你说一句，这个人能说一小时还停不下来……你喜欢这样的人吗？当然，没人喜欢。相反，有的人平时不太爱说话，可能整个会议就说那么几句。但是，这几句话确是经过深思熟虑后才讲出来的，并且是有价值的。这样的人反而会更受大家敬重。水深则流缓,人贵则语迟。安静的人，或内向的是，会有一些特征，譬如：1、专注力很强2、关于思考3、执行力强如果放到职场当中来看，把职场比喻成一个围墙，性格内向的人喜欢在围墙内“孤芳自赏”，性格外向的人则喜欢探出墙外探索未知。内向人的孤芳自赏不一定是闭门造车、从井观天，而是在沉淀自己，积累自己的能量。而推开围墙出去的性格外向的人，一定能四通八达吗？不一定从这点来看，性格内向的人更应该做的是找到适合自己的工作，而不是一定要改变自己的天性。那么，内向的人相对更适合哪几种工作呢？有以下四类推荐给朋友们以做参考：一、策划类许多人认为搞策划的一定是很活泼的人干的，经过这些年创业或管理总结下来，发现那些活泼性格人做出来的策划案大多像是促销方案，但是精致的策划方案是要求有两部分特征的：1、要有深度你对消费者的理解、市场的把握、竞品的分析、战术的选择等，这些都需要深度思考才能研究透的。2、注重细节策划是一个多环节互相衔接的工作，每个环节的时效性、衔接顺序、责任人、落实时间节点、执行效果反馈，这些细节非常繁琐，太外向的人是做不了的，一定是要那么非常安静和注重细节的人才能做好。二、风控类即风险控制，这个岗位也是近几年才火起来的，不仅仅是金融行业里边需求大，在传统制造企业里的质量检测、品牌保护等，这些都属于风控类的工作。这个岗位跟银行的行长、金融公司的总裁做的事情是基本一样的，大家在选专业或择业的时候，可以参考一下。三、技术研发类譬如文艺创业、烹饪技能、软件开发、程序员等，这些也是比较适合安静、内向的人来做的。四、教育类有些人可能会喷，怎么会推荐教育类？做教育是要给人讲课，要滔滔不绝那种人才行吧。内向的人怎么能干呢？大家可以仔细回想一下，有些**教授连普通话都不是太标准，怎么可能会口若悬河呢？但这绝不影响人家桃李满天下、教书育人无数。我有一个老师就是，除了开会，其它时间就在教研室坐着搞研究，总是思考我的这个知识点是否需要更新，教学方式是否需要调整，授课方式还有哪些更好的方法，以让学生们能更好地理解。他整天坐在那儿就是在想这些事情，数十年如一日，这样的研究精神是那些性格外向的人很难办到的。总结一下：策划、风控、技术研发、教育，这4种都可以做为性格内向的人未来的职业规划。*，送大家一句话：选对行业，你就成功了90%！对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，大家一起交流，共同进步~如果您认同我的观点，请加我的关注并点赞。如果您有什么创业的疑惑或者经营管理的难题也欢迎私信提出，谢谢您的关注。【十二年连续创业者。专注分享：创业指导、商业模式、营销策划、自媒体运营、股权激励】

上面内向的人如何改变（一）？，孩子性格内向、胆小怎么办？，孩子性格内向怎么办呢，性格内向怎么办，性格内向怎么办？，性格内向的人适合什么工作？向大家推荐这四种。选对行，就成功了90%！??就是我对性格特别内向怎么办整理出来的一些网友的观点，如果您还有我们疑问，可以与我们客服小姐姐联系咨询！