随着短视频的大热,越来越多的企业入局短视频创作,并希望利用短视频实现流量变现。在短视频领域如此快速发展的时期,如何才能在竞争激烈的短视频流量池里面脱颖而出,早日实现短视频流量变现。那么,到底应该如何根据自己的行业来做好定位?如何提升视频播放量?如何保证持续的优质内容输出快速爆粉?如何让拍摄的视频更高清、更稳定,让更多人点赞呢?

这些问题京淘统统都能帮你一一解决,快速提升短视频流量、涨粉、变现。

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☆☆一般来说企业的短视频运营团队分为三种:

01. 低配,就是一个人负责所有,这个人需要具备哪些技能呢?需要会策划、会拍、会演、会剪、会包装,当然还要做一些其它的运营上的工作。就是一个可以自导自演的人,这种模式在一些科普类账号比较常见。

02. 中配,需要有编导、演员和后期,编导来负责内容,后期来负责剪辑等。

03. 高配,相对来说就是一个非常专业的短视频运营团队了,需要有导演、编剧、演员、拍摄、剪辑、运营,各个环节都可以照顾到。

在短视频运营初期时,大多数企业都会选择低配或者中配团队来节省成本,此时对于短视频运营的要求就非常的高了,那么需要掌握哪些必备能力呢?

短视频团队通用的工作流程分为6个步骤,我们依次来了解一下。

1、定位,内容定位是重要的一个步骤,它决定了未来的内容方向。

2、策划,包含选题策划与脚本策划,前期策划在短视频运营中占比至少在70%以上,所以要求团队要有比较强的创意能力。

3、制作,就是视频的后期、包装、、字幕等等,剪头手的能力有时候是可以化腐朽为神奇的,比如视频节奏的控制、关键节点的,音乐气氛的烘托等。

4、发布,包括发布文案及发布时间,文案是相当重要的,它是一个内容的灵魂;发布的时间很考验运营的能力,每个账号的受众活跃时间是不一样的,所以需要研究内容的发布时间段。

5、运营,获客就是集中在这一步骤,也是运营参与多的环节,包括账号的主页设置、企业号的电话、评论区的问题解答等。

6、迭代变现,如果你的视频始终没效果、不涨粉的时候,那就是内容出现了问题,需要形式的优化,和定位的重新诊断。

在短视频运营初期,想要快速的组建一个团队重点还是在于找到合适的人,另外在团队搭建过程中要依据实际情况不断调整人员结构,达到一个佳的人员配置组合。

这些问题在我们的《短视频运营特训班》中都有答案。

这门课程教授内容从企业账号定位开始,内容方向、脚本撰写、拍摄方式、运营技巧、数据分析、优化思路,变现通道等,短时间内打造爆款视频,实现流量变现。

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