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杭州学习短视频运营课程_抖音短视频线下实战班

日期:2022-02-22 15:18:43     浏览:202    来源:杭州京淘教育科技有限公司
核心提示:2024年,短视频账号的传播力被再度放大,不管是做服装、机械,还是美食行业等等,一条好的短视频内容都能让企业的*度提升好多倍,

2023年,短视频账号的传播力被再度放大,不管是做服装、机械,还是美食行业等等,一条好的短视频内容都能让企业的*度提升好多倍,甚至一个爆款短视频账号就能瞬间刷爆互联网的各个平台,让企业品牌实现一夜爆红。

 

但目前在做短视频账号的达人都会面临许多困惑难题,其中新手小白如何在短时间打造出价值上万的短视频账号成了大部分人为头疼的问题之一,对于新手小白而言,没经验、没技巧成为做短视频道路上大的阻碍;并且做短视频的终目的就是为了能够快速变现,提高商业价值,而有很多朋友离终的目标却越做越远.


 

短视频运营都有哪些阶段?这些阶段我们的选题应该是什么?

01.账号初期

短视频运营账号初期,也就是指账号刚开始的阶段,这时的账号没有粉丝,虽说垂直的内容可以帮助我们更好地变现,但内容垂直也影响着我们涨粉。

所以,为了积攒粉丝,我们可以在短视频运营账号初期的时候多选择一些普适性话题和自带流量的话题,把选题范围扩大之后,目标人群的范围也会扩大。

普适性的话题就是大部分用户都关心、想要了解的话题,而自带流量的话题可以是近的热点,也可以是娱乐圈艺人。

需要提醒大家的是,即使扩大选题范围,也必须是和我们行业、产品相关的话题,我们是要吸引一下潜在目标人群,而不是八竿子打不着的人群,不然吸引了太多的泛粉,后期变现真的会很困难。

 

02.账号成长期

在我们的账号有了一定的粉丝时,也就说明我们的短视频运营账号进入了成长期,我们也就可以开始吸引能够变现的用户了。

因此,在账号成长期的时候,我们可以把选题的范围缩小,使账号内容开始垂直。也就是增加产品或者行业相关的垂直内容的比例,减少普适性话题和流量话题的比例。

在账号初期时,普适性和流量话题的占比可能是80%,但在账号成长期时,这部分内容可以减少到50%,这样更有利于吸引到能够变现的目标用户。

在我们改变了账号内容的比例时,可能会出现比较明显的掉粉情况,不过大家也不必担心,这是一个筛掉泛粉的过程,是很正常的。

 

03.账号成熟期

当我们开始稳定涨粉、吸粉、变现时,就说明我们已经进入了短视频运营账号的成熟期。

那我们的选题范围就比较大了,可以多做一些垂直的内容,帮助账号更好地变现,但也不能彻底抛弃普适性和流量话题,因为还要靠这类话题吸引新粉丝呢,只有源源不断涨粉才是一个健康的账号!

只要账号的内容方向没有太大的变化,比如卖衣服的账号突然开始卖车了,以及账号没有出现一些原则性的错误,那账号在这时不会出现大量脱粉的。

 

 

 想要做好不同行业的短视频运营,掌握账户定位和内容方向输出是基础,后续还有拍摄、剪辑、运营等方面,才能持续给企业带来更多的流量,向您推荐京淘教育《抖音短视频实战训练》培训课程。

 

(一)这是一门什么样的课程?

这门培训课程专为0-2岁短视频达人量身打造,无论你是零基础新手小白,还是做短视频账号有段时间,但依旧没有做出成效,这门课程都能够更好的帮助你,快速实现商业价值!

这门课程结合目前短视频行业分为运营篇和拍摄剪辑篇,以便大家快速学习提升,其中课程内容涵盖短视频入门必备技能,短视频账号的团队搭建、短视频运营技巧、从0-1打造爆款短视频、数据分析、拍摄短视频设备选择、拍摄技巧、后期剪辑等方面,从基础到高阶,全方位包含做短视频的各个阶段。


 

课程中的每个知识点两位老师还会结合实操的方式进行讲解,保证每个知识你都能够听得懂,学得会,用的到。这门课程不仅内容系统全面落地,师资力量也是一线专业水平。

 

培训后,你会获得什么?

1) 传统电商/厂家/实体店主:利用流量红利,打破你商业发展天花板,通过系统的学习,把握短视频营销的新风口,从而高效布局,完善团队搭建,打造企业新流量阵地,助力企业品效合一。

 

2) 职场新人:升职加薪快,就业选择多,通过系统学习提升专业技能,突破职场瓶颈,行业转换来去自如,开启升职加薪快速上升通道。

 

3) 创业者:创业更容易,突破瓶颈,学会用户定位,挖掘粉丝客群,懂得内容策划,熟悉平台运营,用更强大的粉丝聚合力和用户粘性,更高效的用户转化率,突破国内电商平台饱和乱象,布局短视频平台,开拓电商新方向。

 

4) 短视频运营者:运营无忧,成为幕后高手和热榜操盘者,学会内容策划和后期执行,摸清短视频算法推荐规则,分兵布阵增强吸粉体质;把握平台运营要塞,学会用数据分析调试和优化运营效果,成为短视频运营高手和热榜操盘者,大大提升品牌*度和影响力。

 

 

 

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