自我介绍要恰如其分   　　求职面试时，招聘者手中往往有许多求职履历表，应聘者个个实力雄厚，所以招聘者想知道你和别人相比有什么独到之处。在能力相当的情况下，一些求职者之所以能够成功，关键在于面试时自我介绍得恰如其分。   　　在做自我介绍前，要先与主试官打个招呼，道声谢，如:“经理，您好，谢谢您给我这么好的机会，现在，我向您做个简单的自我介绍。“介绍完毕后，要注意向主试官道谢，并向在场的面试人员表示谢意。   　　在做自我介绍时，忌漫无中心，东扯一句西扯一句，或者陈芝麻烂谷子，事无巨细一一详谈，让人听了不知重点。求职面试中的自我介绍一般包括这些基本要素:姓名、年龄、籍贯、学历、性格、特长、爱好、工作能力和工作经验，等等.对于这些不同的要素该详述还是略说，应按照招聘方的要求来组织介绍材料，围绕中心说话。假如招聘单位对应聘者的工作能力和工作经验很重视，那么，求职者就得从自己的工作能力及经验出发做详细的叙述，而且介绍都是以此为中心。   　　下面是一位求职者面试时的自我介绍，非常精炼，分寸把握得很得当。 　　我的经历非常简单。1985年，18岁的我高中毕业没有考上*，进入某厂当了一名车工。从此，我操刀切削十多年。其间3次参加全市车工岗位技术大比武，荣获两次第3名，一次第2名.去年企业破产，我下岗失业。下岗后参加过3个月的电脑培训、3个月的英语培训，取得两个上岗证书，为我掌握现代化的数控车床操控技术打下了基础。听说贵公司招聘技工，我觉得我是比较合适的人选。   　　从上例中可以看出，介绍自己时可以从参加工作时讲起，不要拉得太远二经历中重点介绍自己从事什么工种，有何特长，凡与此无关的都可省略;能够凸显自己优势的，可以讲详细些，而且应与招聘内容联系起来.例如，三次参加技术比武获奖，两次参加技术培训，都显示了应聘者的技术水准，可以说正投招聘者所好。所以，立刻引起了主考官的兴趣。   　　在自我介绍中，要尽量避免夸张，一般不宜用“很”“*“““等表示极端的词来赞美自己。如果对自己做过多的夸耀，反而会引起面试官的反感。   　　当你有了不起的业绩时，或者你有足够的资历、经验能胜任这项工作时，不要在自我介绍中和盘托出，要给自己留一手，一开始就说出“伟大业绩“会给人自吹自擂的感觉，容易引起人反感，留在后面说，会给人以谦虚诚实的印象，使面试官对你刮目相看。   　　小秦曾经得过*发明奖。他先不跟面试官提这件事，当谈话进一步深入时，面试官提到这项发明。小秦笑笑说:“这是我前年搞的。去年和今年又搞了两项。“面试官问:“得奖了吗?“小秦说:“那没什么值得提的。“小秦也许在今年和去年都没有得奖，他对得奖的淡漠，赢得了面试官的好感。面试官十分高兴，录用了小秦。 　　把自我介绍说好，工作的机会就离你不远了。 　　本文标题：面试时如何自我介绍?面试时怎么自我介绍?