职业素养:熟悉海陆空的运输方式和国际贸易的规则。有良好的国际视野,注重建立人脉和关系网,有充足的客户资源。具备团队协作精神和创新意识。
据悉,"感觉得到重视和尊重"、"充满支持的工作氛围"、"得到领导的支持"、"社会活动"、"同事的支持"等都是员工满意度的重要组成部分,它们也对员工能否得到激励并留在公司起决定性的作用。如果员工对工作环境感觉良好,他们在选择新公司时会再三考虑。
热门物流管理师证考试时间地点
所谓物流,是指货物沿着供应链有效科学地流动,现代物流融会了技术科学和经济科学,包括系统科学、管理科学、环境科学、流通科学、运输科学、仓储科学、营销科学、再生科学以及机械、电子等方面的专门技术。物流管理师指的是在生产流通领域中从事与运输、仓储、装卸、搬运、包装、配送、信息和服务等物流活动相关的管理人员。
二十一世纪将是物流大发展的时代,但物流人才的严重匮乏是物流发展面临的*突出的问题之一,如今物流从业人员的业务技术水平和经营管理水平远不适应物流发展的需要。现代物流已经不局限于采购、仓储、销售的某一个环节,21世纪的物流,力求实现整个供销渠道的链式组合。通过对各种社会资源的充分利用使物流成本实现* 低化。现代物流的发展对专业化的物流人才提出了新的要求。
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与其他行业相比,物流行业的整体薪酬水平具有一定优势,而这也与物流人才十分紧缺不无关联。预计2008年,伴随着物流行业整体呈现快 速增长的趋势下,物流业从业人员的薪酬水平会有较大涨幅。
这几年物流专业人才的流失较以往有了明显增加的趋势,而升迁机会是其职业选择的决定性因素,大约有72%的员工因升迁机会而跳槽。其次,是薪酬待遇,约有69%的员工因不满目前的薪酬待遇而加入另一家公司。此外,也有不少员工源于培训、个人发展、公司文化等因素而离开旧东家。不少物流业专业人才认为,所在企业缺乏清晰的职业发展计划,而且实践工作中自己业绩也得不到管理层的肯定,这些都影响到了自己对雇主的满意度。
