人力资源管理师证书的含金量是非常高的,如果你准备一直在人力资源方向发展,考下这个证书是非常有用的,人力资源管理人才被*列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。

1人力资源管理师证书的用处

人力资源管理师证书是找工作的敲门砖,没有*证书,很多用人单位是不会录取求职者的,由于hr工作入门门槛较高,没有*证书,会被很多单位拒之门外。

有些单位持有人力资源管理师证书是可以升职加薪的,理论上,*证书可以和职称挂钩,而职称越高薪资待遇就越高,由此可见,人力资源管理师证书的含金量还是很高的。

据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,*高可领取2000元补贴。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

2哪些人适合考人力资源管理师证书

人力资源从业者:由于工作、晋升的需要,HR可能会考一个更高一级的证书,毕竟在人力资源这个圈子混,别人有了,自己也得有一个,至少能装门面。

在校生:人力资源相关专业的学生,基本上在毕业前就会考完三级证书,这对他们找工作是有帮助的。当然,也有不少非本专业的学生在考,毕竟现在*流行考证。

想转行到这个行业的人:有部分职场人想转行到人力资源行业,为了提高求职成功率,也会去考这个证书用作敲门砖。

一、报考条件

1.具有*国籍。

2.遵守宪法和法律,品行端正,无违反*法律法规记录。

3.具有本科及以上学历(教育学、心理学、社会学、管理学、法学、经济学等专业)或者大专学历且具有2年以上相关工作经验。

4.大专学历以上的人员,其相关工作经验不能作为取得人力资源管理师资格的替代条件。

二、报考流程

1.报名

符合条件的考生可在人力资源和社会**指定的报名时间内通过网上报名或线下报名的方式报名参加人力资源管理师考试。考生须在规定的时间内提交个人信息和学历证明材料。

2.资格审查

人力资源和社会**对报名考生提交的资料进行资格审查,确认符合考试报名条件的考生可参加考试。

3.笔试

人力资源管理师考试分为两部分,即理论考试和实务考试。理论考试是笔试形式,主要考察考生对人力资源管理*基本理论的掌握程度。实务考试则是面试形式,主要考察考生在人力资源管理实践中的综合能力和应用水平。

4.成绩查询和证书颁发

考试结束后,人力资源和社会**对考生的考试成绩进行评定,并在规定的时间内公布成绩。取得合格成绩的考生可申请领取人力资源管理师证书。